Polskie biura księgowe obsługują klientów z całej Wielkiej Brytanii – nie tylko Polaków przybyłych do UK, ale także rdzennych mieszkańców Wysp Brytyjskich. Doskonale znają przepisy brytyjskiego prawa gospodarczego i podatkowego, ale potrafią się również odnieść do sytuacji, jaką mamy w Polsce. Wielu klientów polskich biur rachunkowych żyje niejako na dwa domy, albo prowadzi działalność zarówno na terenie UK, jak i w Polsce. Rozliczenia podatku UK to zatem tylko jedna z usług, z jakich korzystają w polskich biurach księgowych.
Z pomocy polskich biur rachunkowych korzystają nie tylko ci, którzy prowadzą dobrze prosperującą działalność, ale również ci, którzy dopiero przybyli do UK i próbują się odnaleźć w nowej rzeczywistości. Wiele biur rachunkowych pomaga w zdobyciu odpowiednich dokumentów, w otwarciu rachunku bankowego, wspiera starania o zasiłki i dodatki, pomaga wypełnić wniosek o kredyt czy sporządzić dobry biznes plan. Zatem biuro rachunkowe w UK prowadzi znacznie szerszą działalność niż wiele osób sądzi.
Funkcjonowanie państwa bez pomocy podatników nie jest możliwe. Mimo to wiele osób uważa, że wysokość podatków jest krzywdząca dla przedsiębiorców. Tymczasem wielokrotnie zdarza się tak, że to podatnik nie wie, iż w danej sytuacji mógłby zapłacić mniej. Polskie biuro księgowe w UK (zobacz na stronie biura podatkowego) podpowie, jak zmniejszyć wysokość podatku w Anglii, a tym samym zwiększyć dochód firmy oraz usprawnić pracę w przedsiębiorstwie. Oczywiście sporządzi także rozliczenia podatku UK.
Sporządzanie zeznań podatkowych to jedna z podstawowych usług świadczonych przez biura rachunkowe. Obowiązek rozliczenia podatku UK dotyczy zwłaszcza osób samozatrudnionych, które powinny wykazać przed brytyjskim urzędem swoje przychody oraz poniesione koszty. Pamiętajmy jednak, że nie jest to jedyna grupa zobowiązana do pilnowania terminów rozliczeń w Wielkiej Brytanii. W razie jakichkolwiek wątpliwości, czy powinniśmy się rozliczać, albo jak to zrobić, należy udać się do biura rachunkowego, które udzieli niezbędnego wsparcia.
Polskie biuro rachunkowe pomoże uzyskać zwrot należnego podatku. Zajmie się obsługą zarówno przedsiębiorców indywidulanych, jak i zarządów spółek Limited. Sporządzanie stosowanych rozliczeń odbywa się na podstawie dostarczonych dokumentów, takich jak P45, czyli dokumentu z informacjami o rocznych dochodach pracownika i odprowadzonych od nich podatkach. Kolejnym dokumentem jest P60, czyli karta podatkowa, w której pojawiają się informacje o rocznych dochodach i wysokości odprowadzonych od nich podatków. Przydatne są także ostatnie payslipy, czyli odcinki płacowe.
W niektórych sytuacjach wynagrodzenie za pracę może być pomniejszone przez pracodawcę o należności wynikające z różnych zobowiązań zatrudnionej osoby wobec innych osób lub instytucji. Zarówno w Polsce, jak i w UK, przepisy prawa dokładnie regulują kwestie związane z potrąceniami z pensji. Pracodawcy zobowiązani są do przestrzegania tychże przepisów. Zdarza się jednak, że dochodzi do pewnych nieprawidłowości i potrącenia z wynagrodzenia UK nie są dokonywane zgodnie z prawem. Jak w takiej sytuacji powinien postąpić pracownik zatrudniony na Wyspach?
Jeżeli pracownik brytyjskiej firmy zauważy jakieś nieprawidłowości w sposobie wypłacania wynagrodzenia za wykonaną pracę, ma prawo domagać się wyjaśnień. Niekiedy wystarczy krótka rozmowa, podczas której obie strony przedstawią swoje argumenty i dojdą do porozumienia. Jeżeli pracownik wciąż nie jest w stanie zaakceptować wysokości wynagrodzenia, uważa się za stronę pokrzywdzoną, powinien udać się po poradę do prawnika.
Polscy prawnicy w UK doskonale znają brytyjski rynek pracy, ale i przepisy prawa gospodarczego i podatkowego. Wiedzą, jakiego rodzaju potrącenia z wynagrodzenia UK są dopuszczalne, a jakich absolutnie zaakceptować nie można. Często niewielka interwencja prawnika jest tutaj wystarczająca. Innym razem konieczne jest wystąpienie na drogę sądową.
Tak naprawdę nie ma znaczenia, czy w brytyjskiej firmie pracuje rdzenny mieszkaniec Wysp, Polak czy też obywatel innego państwa. Każdy ma prawo do godziwego wynagrodzenia za wykonywaną pracę, a każdego pracodawcę obowiązują te same przepisy prawa pracy.
Pracodawcy mogą dokonywać pewnych potrąceń z pensji pracownikach tylko w ściśle określonych sytuacjach. Każdy pracownik powinien wiedzieć, jakie to są sytuacje, bo tylko wtedy będzie świadomy, że dzieje się coś niepokojącego i tylko wtedy będzie w stanie walczyć o sprawiedliwość.
Prawo do wynagrodzenia za pracę jest jednym z podstawowych praw pracowniczych podlegających ochronie prawnej. Dochodzenie swoich praw powinno odbywać się w formie pisemnej – najpierw w postaci skargi do pracodawcy, a jeśli to nie skutkuje – do instytucji zajmujących się tego typu sprawami.
Pamiętajmy, że nawet jeśli pracodawca, na mocy przepisów prawa pracy, jest uprawniony do dokonywania potrąceń, musi poruszać się w ściśle wyznaczonych ramach, dotyczących proporcji potrąconego wynagrodzenia i kolejności, w jakiej potrącenia mogą być dokonywane. Nawet jeśli ma prawo dokonać pewnych potrąceń, musi to robić zgodnie z przepisami prawa, a o każdym potrąceniu powinien niezwłocznie powiadomić pracownika.
Polscy kierowcy, zatrudnieni w rodzimych firmach, mogą liczyć na dobre zarobki, jednak wciąż zdecydowanie niższe niż w państwach Europy Zachodniej. Z tego powodu wiele osób przejawia zainteresowanie pracą w UK. Praca kierowcy w UK nie jest zawodem dla każdego. Wymaga ciągłego skupienia, odpowiedzialności, cierpliwości, doskonałej znajomości przepisów ruchu drogowego. Jak zdobyć zawód kierowcy zawodowego w UK?
Zanim odpowiemy sobie na pytanie jak zostać kierowcą w UK, zastanówmy się czy w ogóle warto starać się o taką posadę. Z pewnością jest to praca, która wymaga sporej dyspozycyjności. Kierowca ciągle się przemieszcza i nie może nagle zwolnić się z pracy, gdy sytuacja rodzinna tego wymaga. Oczywiście są kierowcy, którzy każdego dnia pokonują tę samą trasę i wieczorem wracają do domu, ale są i tacy, których nie ma w domu całymi tygodniami. Nie każdemu taki tryb życia odpowiada, nie każdy jest w stanie spać, myć się i spożywać posiłki w samochodzie. Jeżeli taki kierowca ma rodzinę, nie jest w stanie spędzać z nią tyle czasu, ile powinien.
Oczywiście praca kierowcy w UK ma także zalety. Niewątpliwą zaletą są spore zarobki. Kierowcy cenią sobie także zadaniowość swojej pracy. Muszą wykonać dane zlecenie, a potem mogą się cieszyć czasem wolnym. Nie muszą spędzać w pracy kolejnych godzin, nawet jeśli niczego konkretnego nie mają do zrobienia. Kierowca może, choć nie musi, być swoim własnym szefem. Prawo gospodarcze w UK jest jednak na tyle przejrzyste i korzystne dla przedsiębiorców, ze wielu rzeczywiście decyduje się na samozatrudnienie. Warto również zauważyć, że kierowca nie ma większego problemu ze znalezieniem zatrudnienia. Kierowcy potrzebni są zawsze i wszędzie.
Kierowca przede wszystkim musi czuć się dobrze za kierownicą samochodu, bo głównie na prowadzeniu pojazdu będzie polegała jego praca. Powinien wyróżniać się też dobrym zdrowiem. Istnieje wiele chorób, które uniemożliwiają wykonywanie tego zawodu. Ryzyko zasłabnięcia za kierownicą samochodu stanowi zagrożenie nie tylko dla kierowcy, ale i innych uczestników ruchu drogowego.
Konieczne jest posiadanie brytyjskiego prawa jazdy odpowiedniej kategorii, karty CPC oraz karty do tachografu. Nie oznacza to, że musimy zdobywać uprawnienia w UK – jeżeli mamy uprawnienia zdobyte w Polsce, wystarczy wymienić je na brytyjskie. W przypadku przewozu niektórych ładunków konieczne jest ukończenie dodatkowych kursów. Takie same zasady obowiązują w całej Unii Europejskiej.
Kierowca w UK może pracować na własny rachunek bądź u kogoś. Jeśli decydujemy się na własny biznes, warto skorzystać z pomocy polskiego biura rachunkowego. Praca kierowcy w UK i prowadzenie własnej firmy wymagają dopełnienia kilku formalności – dobrze, by przy prowadzeniu rozliczeń kierowca mógł liczyć na fachowe wsparcie specjalistów.
Planowanie rozwoju firmy może przyjąć naprawdę bardzo wiele form i warto sobie z tego zdawać sprawę. Będzie tutaj głównie chodziło o to, że takie właśnie planowanie może po prostu przyjmować naprawdę bardzo wiele aspektów. Oczywiście w gruncie rzeczy wszystko będzie tutaj tak naprawdę zależało od tego w jaki sposób zarządzamy naszą firmą, jaka jest jej wielkość, kim są jej pracownicy a także co najważniejsze o jakiej branży tutaj mowa. Każda branża rozwija się przecież zupełnie inaczej, co w praktyce oznacza, że planowanie rozwoju musi brać pod uwagę specyfikę danej dziedziny.
Czym jednak tak naprawdę jest takie właśnie planowanie rozwoju? Przede wszystkim planowanie rozwoju firmy będzie się w dużej mierze odnosić do tego w jakiś sposób chcemy rozwijać swoją firmę, w którą stronę chcemy iść, jakie kierunki planujemy obrać i na co postawić. Takie planowanie jest oczywiście uzależnione od szeregu czynników, a le najważniejsze będą tutaj z pewnością wszystkie kwestie związane z rynkiem i szybko zmieniającą się sytuacją na świecie. Wiadomo przecież, że nasz świat to świat technologii, w którym to właśnie technologia odgrywa największe znaczenie jeśli chodzi o kierunki rozwoju i wygląd naszego codziennego życia.
Jeśli z jakichś powodów nie wiemy tak naprawdę do końca w jakim kierunku chcemy podążać i jak rozwijać nasza firmę być może warto przemyśleć skorzystanie z profesjonalnej pomocy. Mowa tutaj przede wszystkim o takich kwestiach jak na przykład: wybór biura rachunkowego, które pomoże nam w usprawnieniu wszystkich aspektów związanych z sytuacją finansową firmy oraz ewentualnie skorzystanie z możliwości jakie daje szeroko rozumiane doradztwo finansowe. Co ciekawe, biura rachunkowe w swoich ofertach nie ograniczają się tylko i wyłącznie do opcji związanych z usługami finansowymi. Często zdarza się, że można tutaj także skorzystać opcji planowania finansowego, planowania biznesplanu czy tez z propozycji dotyczących planowania rozwoju firmy. Nie ma w tym nic dziwnego, wiadomo przecież, że ewentualny rozwój firmy w dużej mierze może zależeć od tego jaka jest rzeczywista sytuacja finansowa firmy i ewentualne prognozy dotyczące jej przyszłej sytuacji budżetowej.
Jeśli nie wiemy jak wybrać właściwe biuro popytajmy znajomych właścicieli firm lub poszukajmy informacji w Internecie. Tutaj także z pewnością znajdziemy szereg rzetelnych informacji. Warto także zacząć porównywać dostępne oferty. To nic nie kosztuje a może nam oszczędzić znaczną ilość czasu.
Każdy z nas marzy o tym aby mieć dosyć pieniędzy i nie musieć pracować. Ewentualnie marzeniem wielu osób jest także posiadanie swojej własnej firmy, w której to sami decydujemy jak i kiedy pracujemy. Mimo, że prowadzenie własnej firmy faktycznie może ale nie musi oznaczać, że będziemy swoimi własnymi szefami, w praktyce może to jednak wyglądać zupełnie inaczej. Prowadzenie własnej firmy może mieć naprawdę bardzo wiele minusów, szczególnie tych związanych z bardzo poważnymi kwestiami dotyczącymi finansów i możliwych kłopotów finansowych. Czy warto prowadzić swoją własną firmę?
Na tak postawione pytanie, czy warto prowadzić swoją własną firmę nie ma w zasadzie jednoznacznej odpowiedzi. Wszystko tak naprawdę będzie zależeć tutaj od tego jakimi typem osoby jesteśmy. Wiele osób po prostu nie daje sobie rady ze stresem związanym z prowadzeniem swojej własnej firmy. Mowa tutaj przede wszystkim o tym, że wizje ewentualnych kłopotów finansowych mogą być naprawdę bardzo stresujące i demotywujące. Oczywiście, takie wizje wcale nie muszą się sprawdzić, ale warto mieć na uwadze fakt, że jeśli będą one paraliżowały naszą pracę to faktycznie może się to okazać bardzo niebezpieczne.
Poważne kłopoty finansowe nie muszą mieć przecież swojego źródła w faktycznych problemach finansowych firmy. Mogą one także powstać po prostu z powodu stresu i spowodowanego nim niewłaściwego zarządzania firmą. Warto także zdawać sobie z tego sprawę i starć się ograniczyć ewentualny stres do minimum. W końcu nie zapominajmy także o tym, że prowadzenie firmy to nie tylko jedna osoba. Jeśli tylko znajdziemy właściwe biuro rachunkowe, które będzie obsługiwało nasza firmę z pewnością możemy liczyć na to, że uda nam się uniknąć lub nawet wyjść z kłopotów finansowych.
Kłopoty finansowe mogą mieć przecież wiele przyczyny. Jedna z nich mogą być na przykład niewłaściwe systemy rozliczania podatków (jeżeli poszukujesz porad dotyczących początków w biznesie przeczytaj to). Jeśli tylko zmienimy je na lepsze może się nagle okazać, że tak naprawdę łato wyjdziemy z kłopotów finansowych i będziemy mogli skutecznie pomyśleć o dalszym rozwoju firmy. Warto więc poszukać ofert biur księgowych, które poza standardową obsługą mogą się także zając pomocą w wychodzeniu z kłopotów finansowych, analizą ich źródła i szukanie możliwych dróg rozwoju. Nie zapominajmy także o tym, że w prowadzaniu firmy przejściowe kłopoty finansowe to tak naprawdę normalna rzecz i w gruncie rzeczy każdy właściciel firmy będzie musiał przez to przejść.
W wielu przypadkach decyzja o wyjeździe do Wielkiej Brytanii jest podyktowana względami finansowymi. Trudności ze znalezieniem dobrze płatnej pracy w Polsce bądź upadek własnej działalności powodują, że wielu Polaków rozpoczyna poszukiwania szczęścia poza granicami kraju. UK jest modnym kierunkiem z wielu powodów. Po pierwsze szlaki są już dość mocno przetarte, po drugie młodzi ludzie na ogół znają język angielski, po trzecie brytyjskie prawo podatkowe, w porównaniu do naszych rodzimych przepisów, jest całkiem przyjazne. Szczególnie jeśli chodzi o rozliczenie self-employed.
Nawet jeśli biznesy w Polsce nie szły nam najlepiej i przyrzekaliśmy sobie, że teraz to tylko praca na etacie, wcale nie musimy dotrzymywać słowa. Po pierwsze prowadzenie firmy w UK jest znacznie łatwiejsze i tańsze niż w Polsce, po drugie praca na etacie zdecydowanie nie jest dla każdego. Są osoby, które nie potrafią zmusić się do pracy dla kogoś. Stałe godziny pracy, przewidywalne obowiązki i brak realnego wpływu na wyniki pracy to czynniki, które często decydują o porzuceniu dotychczasowego zajęcia. Stałe, przewidywalne źródło dochodu to w tej sytuacji za mało.
Istnieje wiele form prowadzenia działalności w UK. Jedną z najpopularniejszych jest self-employed, czyli tzw. samozatrudnienie. Rozpoczęcie działalności nie wiąże się z koniecznością dopełnienia skomplikowanych formalności. Firma nie wymaga rejestracji a po prostu… rozpoczęcia pracy. Najpierw zaczynamy świadczyć usługi, a dopiero potem informujemy o tym fakcie urząd. Wcale nie musimy robić tego natychmiast – informacja musi trafić do urzędu w przeciągu trzech miesięcy od rozpoczęcia prowadzenia działalności.
Oczywiście świadczenie usług wiąże się z koniecznością monitorowania finansów. Mimo, że rozliczenie self-employed nie jest skomplikowane, przyda się pomoc fachowców. Mowa tu o biurach rachunkowych. Warto wiedzieć, że na terenie UK działa wiele polskich biur rachunkowych (zobacz Accountancy 4 You Ltd.), które zatrudniają osoby porozumiewające się zarówno w języku polskim, jak i angielskim. Dla początkującego przedsiębiorcy może to być spore ułatwienie.
Podatki i składki na ubezpieczenie to zmora polskich przedsiębiorców. W Wielkiej Brytanii oczywiście także należy je płacić, jednak są zdecydowanie niższe. Jeśli chodzi o roczne rozliczenie self-employed, należy je złożyć po zakończeniu roku podatkowego, który w UK trwa od 6.04 do 5.04 następnego roku. Termin składania papierowych rozliczeń przez osoby samozatrudnione to 31.10, drogą internetową można to robić do 31.01.