Korzystne prawo podatkowe, w tym wysokość kwoty wolnej od podatku, są tym, co zachęca przedsiębiorców do otwierania firm na terenie Wielkiej Brytanii. Bardzo chętnie robią to też Polacy, dla których wprowadzenie spółek do UK nie jest już żadną nowością. Zachęca ich do tego także niewielka ilość formalności.
Twierdzenie, że Polacy w UK pracują wyłącznie na budowie czy na zmywaku nie jest prawdą. Ci, którzy przyjeżdżają do Anglii tuż po maturze, bez lub z bardzo słabą znajomością języka i nie mogą liczyć na niczyją pomoc, często od wspomnianego zmywaka zaczynają. Jednak równie dużo jest tych, którzy podejmują prace uznawane za prestiżowe, w czym oczywiście pomaga im zdobyte w Polsce wykształcenie (medyczne, prawnicze itd.). Polacy bardzo często decydują się również na pracę na własny rachunek, tj. otwierają własną działalność. Przejrzyste prawo podatkowe i gospodarcze sprawia, że spółki w UK otwierają zarówno ci, którzy prowadzą wyłącznie lokalną działalność, jak i ci, którzy część prac wykonują w Polsce. W ten sposób działa wielu przedsiębiorców – pracują przede wszystkim w Polsce, ale rejestracja, wprowadzenie spółek do UK, jest dla nich bardziej korzystne.
Brexit być może wiele zmieni w stosunkach Wielkiej Brytanii z państwami członkowskimi, jednak póki co obywatele tych państw są w UK mile widziani. Wbrew krzywdzącym opiniom, Anglia to miejsce przyjazne obcokrajowcom. Trudno powiedzieć czy ich obecność jest korzystna dla gospodarki państwa, ale gdyby tak nie było, władze nie pozwoliłyby na tak liczne wprowadzanie spółek do UK.
Rejestracja działalność w UK może wiązać się z chęcią rozwijania firmy za granicą. Klienci zagraniczni mają nieco inne upodobania niż klienci polscy, jednak nie da się jednoznacznie powiedzieć czy lepsze, czy tez gorsze. Jeśli przedsiębiorca ma ku temu warunki, może się przekonać, stawiając na wprowadzenie spółek do UK. Być może działalność w UK będzie mu szła znacznie lepiej niż w Polsce?
Chęć rozwoju firmy to jedno, ale znacznie częściej powodem rejestracji spółki w UK jest chęć podlegania pod brytyjskie prawo podatkowe, które jest znacznie korzystniejsze niż polskie. Wiele na ten temat mogą powiedzieć pracownicy polskich biur księgowych, np. Accountany 4 You Ltd. Prowadząc działalność w UK, przedsiębiorca oszczędza na podatkach, ale także innych opłatach, takich jak koncesje, ubezpieczenia, licencje. Warto również zauważyć, że prowadzenie firmy w UK jest znacznie łatwiejsze niż w Polsce, gdyż liczba formalności zostaje ograniczona do minimum.
Dla wielu osób praca w nowoczesnym biurowcu to szczyt marzeń. Choć na pierwszy rzut oka faktycznie może się wydawać, że taka praca w nowoczesnym biurowcu to szczyt marzeń nie jest to jednak tak naprawdę praca dla każdego. Dlaczego i jakie ewentualne ryzyko niesie praca w nowoczesnych biurowcach?
Nowoczesne biurowce to przede wszystkim siedziby dużych firm czy korporacji. Wynika to z faktu, że to właśnie najczęściej korporacje i duże firmy mogą sobie pozwolić na opłacenie czynszu w nowoczesnych biurowcach. jak wiadomo przestrzeń biurowa kosztuje, a praca w nowoczesnym biurowcu nie należy do tanich jeśli chodzi o utrzymanie pracownika.
Poza tym, że nowoczesne biurowce to siedziby korporacji warto także zdawać sobie sprawę z faktu, że nowoczesne biurowce mimo swojej pozornie dużej ilości przestrzeni są zazwyczaj tak zorganizowane, że przestrzeń jest w nich bardzo ograniczona. W praktyce oznacza to, że musimy pracować na tak zwanym open space gdzie tej faktycznej otwartej przestrzeni wcale tak dużo nie ma. Nie zapominajmy także o fakcie, że nowoczesne biurowce to najczęściej bardzo wysokie budynki, w których będziemy prawdopodobnie zmuszeni do korzystania z windy.
Jeśli żadna z wyżej wymienionych rzeczy tak naprawdę wcale nam nie przeszkadza nie musimy się w zasadzie martwić. Praca w nowoczesnym biurowcu to prawdopodobnie praca marzeń, w której będziemy realizować swoje cele i ambicje zawodowe. Jeśli jednak z różnych względów okazuje się, że praca w korporacji to nie nasz styl musimy się poważnie zastanowić co jest dla nas w takiej sytuacji tak naprawdę najważniejsze. Czy bardziej liczy się fakt, że koniecznie chcemy pochwalić się przed znajomymi pracą w nowoczesnym biurowcu czy może jednak ważniejsze okazuje się to, że chcemy jednak pracować w zgodzie z samym sobą?
Oczywiście tego typu decyzje nigdy nie są tak naprawdę tak proste jak mogłoby się to na pierwszy rzut oka wydawać. W grę wchodzi tutaj także przecież szereg innych czynników, takich jak zarobki, nasza ogólna sytuacja finansowa, nasze ambicje zawodowe, cele, plany i marzenia. Wbrew pozorom żaden z tych elementów nie jest tak naprawdę mniej ważny niż mogłoby się na pierwszy rzut oka wydawać. Ambicje zawodowe mogą się w praktyce bardzo często okazać jednak ważniejsze niż to co chcemy osiągnąć jeśli chodzi o zarobki czy o polepszenie naszej sytuacji finansowej. Podobnie wygląda praca w nowoczesnych biurowcach, z jednej strony chcemy wyobrażać sobie siebie w takim przeszklonym i pięknym miejscu, ale z drugiej czujemy, ze w rzeczywistości moglibyśmy się tam udusić.
Szkolenia powinny być w zasadzie na porządku dziennym w każdej liczącej się firmie. Oferty szkoleń powinny być ciągle aktualizowane i na bieżąco udoskonalane. Chodzi tutaj głównie o fakt, że szkolenia na dłuższą metą mają bardzo pozytywne skutki i efekty dla całej firmy, nie tylko jej pojedynczych pracowników. Poza tym, oferty szkoleń wewnętrznych, które są dostępne w firmach dal jej pracowników to w zależności od branży bardzo często konieczność.
Szczególnie branże technologiczne muszą dbać o to aby ich pracownicy byli na bieżąco ze zmieniającą się technologią i trendami. W przypadku branży technologicznej jeśli tylko raz wypadnie się z tak zwanego obiegu potem może być naprawdę bardzo ciężko aby nadrobić zaległości i z powrotem przyciągnąć klientów na których nam zależy. Oferty szkoleń są także bardzo ważne w przypadku branży z dziedziny księgowości. Wiadomo przecież, że księgowość i finanse mimo, że ciągłe bazują na tych samych zasadach winien-ma są na bieżąco regulowane i wraz ze zmianą przepisów zmieniają się także zasady działania firmy z branży księgowej.
Ponadto nie zapominajmy także o tym, że oferty szkoleń wewnętrznych to niejednokrotnie właśnie ten element, który przyciąga do naszej firmy nowych pracowników. Mowa tutaj przede wszystkim o pracownikach młodych, którzy chcą się rozwijać i chcą pracować w firmie, która może im ten właśnie rozwój umożliwić. Tego typu oferty szkoleń wcale nie muszą dotyczyć tylko i wyłącznie szkoleń zewnętrznych czy wyjazdowych, czasem takie szkolenie z nawet bardzo zaawansowanej wiedzy może zostać zorganizowane po prostu w firmie.
Przygotowując ofertę szkoleń dla pracownika warto przede wszystkim zwrócić uwagę na to czym aktualnie i perspektywicznie będzie się zajmować nasza firma. Sprawa robi się ciekawa w przypadku firm, które pracują w bardzo rozwojowych branżach i które muszą stawić czoła zmiennym warunkom. Ciekawym przykładem będą tutaj z pewnością firmy, które zakładają swoje biznesy w innych krajach. Biura rachunkowe działające w UK mogą z pewnością mogą się tutaj pochwalić wieloma ciekawymi propozycjami. Oferty szkoleń w branżach finansowych zakładanych w innych krajach powinny się przede wszystkim skupiać na praktycznej wiedzy, ale także na umiejętnościach komunikacji, dużą role może tutaj na przykład odgrywać język kraju, w którym zakładamy swój biznes.
Pamiętajmy, że podstawa każdego biznesu jest komunikacja i to także właśnie komunikacja będzie ważna w przypadku opracowywania aktualnych ofert szkoleń. Jeżeli pragniesz dowiedzieć się więcej na temat szkoleń odwiedź tę stronę.