Category Archive: Porady

brexit

Przygotowanie spółek na brexit

Dziś w godzinach popołudniowych kolejne (trzecie już) głosowanie w sprawie wyjścia Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej. Czy tym razem Izba Gmin zatwierdzi umowę brexitową? Wiele osób zdaje się powątpiewać nie tylko w to, czy posłowie zaakceptują dokument w obecnej formie, ale również w to, czy do brexitu w ogóle dojdzie. Oczywiście są i tacy, którzy zakładają najgorszy scenariusz, czyli tzw. twardy brexit. Oznaczałoby to, że Wielka Brytania opuści Unię Europejską w wyznaczonym terminie bez jakiejkolwiek umowy i automatycznie stanie się państwem trzecim. Taka opcja wciąż wchodzi w grę, dlatego każdy przedsiębiorca powinien zadbać o przygotowanie spółek na brexit.

Co z tym brexitem?

Przygotowanie spółek na brexit29 marca 2019 r. – tego dnia, czyli dzisiaj, Wielka Brytania miała opuścić Unię Europejską. Przygotowania trwały od bardzo dawna. Zjednoczone Królestwo i Unia Europejska podjęły negocjacje w sprawie warunków wyjścia i okres przejściowego – w ten oto sposób powstał projekt umowy, którą obie strony były w stanie zaakceptować. Niestety ów projekt nie został entuzjastycznie przyjęty w Wielkiej Brytanii, Izba Gmin odrzuciła go już dwukrotnie, a do kolejnego głosowania nie dopuszczano, argumentując to faktem, iż w nowej wersji dokumentu nie znalazły się żadne istotne zmiany.

Ostatecznie trzecie głosowanie ma się odbyć dzisiaj. W międzyczasie brytyjski rząd prosił UE o więcej czasu i przesunięcie brexitu do dnia 30 czerwca 2019 r. Rada Europejska zgodziła się na wydłużenie terminu, ale tylko do 12 kwietnia w przypadku „twardego brexitu”, a w razie zatwierdzenia umowy przez brytyjski parlament – do 22 maja.

Przygotowanie spółek na brexit w „twardej” formie

Do 12 kwietnia pozostało niewiele czasu, dlatego wszyscy, którzy tego nie uczynili, powinni jak najszybciej podjąć niezbędne decyzje administracyjne i wcielić w życie rozwiązania, które zapobiegną przestojom w prowadzeniu działalności w razie twardego brexitu. Chodzi zwłaszcza o tych, którzy współpracują z firmami z Wielkiej Brytanii, delegują tam swoich pracowników bądź też prowadzą działalność na terenie Zjednoczonego Królestwa.

Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii przygotowało materiały, z którymi powinni zapoznać się wszyscy, którzy mają obawy związane z brexitem. Ci, którzy znajdują się obecnie na terenie Wielkiej Brytanii, mogą również skorzystać z pomocy polskich biur księgowych (zobacz Accountancy4You), które od dawna interesują się tą tematyką i wyjaśniają polskim obywatelom, jak powinno wyglądać przygotowanie spółek na brexit.

Wielka Brytania jako państwo trzecie

Brexit wpłynie na życie wielu osób, a szczególnie mocno skutki wyjścia bez „umowy rozwodowej” mogą odczuć przedsiębiorcy, którzy dotychczas nie współpracowali z firmami spoza Unii Europejskiej, ani też nie prowadzili działalności w państwie trzecim. Osoby te muszą zdobyć szerszą wiedzę na temat prawa spółek, znaków towarowych, reguł pochodzenia towaru, cła i podatków, bezpieczeństwa w przemyśle, licencji importowych i eksportowych, certyfikatów i pozwoleń wymaganych przy transporcie różnorakich towarów i wiele innych. Czasu pozostało niewiele, dlatego przygotowania należy rozpocząć jak najszybciej.

ksiegow
proces opuszczania Unii Europejskiej

Proces opuszczania Unii Europejskiej

Dlaczego proces opuszczania Unii Europejskiej trwa tak długo?

Brexit to potoczna nazwa na określanie procesu opuszczania Unii Europejskiej przez Wielką Brytanię. Procesu, który ze względu na liczne zawirowania trwa dość długo i do końca nie wiadomo, czy i w jaki sposób wreszcie się zakończy. Oryginalną data wyjścia UK z Unii był 29 marca. Tego dnia nic się jednak nie zmieni – Zjednoczone Królestwo nadal będzie członkiem Unii Europejskiej. Kto ponosi winę za ten stan rzeczy? I czy w ogóle można tu mówić o czyjejś winie?

2015 rok i obietnica referendum

Głosy na temat możliwości opuszczenia Unii Europejskiej przez Wielką Brytanię pojawiały się od dawna, bo jak wiadomo nie wszyscy politycy (obywatele zresztą również) mają proeuropejskie zapędy. Nikt jednak nie wierzył, że do brexitu rzeczywiście dojdzie. Sam David Cameron, który wygrał w 2015 roku wybory do Izby Gmin i obiecał przeprowadzenie referendum w sprawie wyjścia z UE, nie spodziewał się, że społeczeństwo ów brexit rzeczywiście poprze.

23 czerwca 2016 roku przeprowadzono referendum, w którym głosowało 72,2% uprawnionych, z czego 51,89% opowiedziało się za opuszczeniem Unii Europejskiej przez Wielką Brytanię. Od tamtego czasu minęły prawie 3 lata.

Negocjacje w sprawie warunków wyjścia

Ostatecznie postanowiono, że wyniki referendum są wiążące i skoro obywatele tego chcą, Wielka Brytania opuści UE. Oczywiście konieczne stało się ustalenie warunków brexitu, które obie strony byłyby w stanie zaakceptować. Negocjacje były długie i burzliwe, ale ostatecznie udało się opracować projekt porozumienia. Został on przyjęty przez brytyjski rząd 14 listopada 2018 roku, ale niestety brytyjska Izba Gmin już dwukrotnie odrzuciła wynegocjowaną umowę. Pierwszy raz 15 stycznia, drugi – 12 marca 2019 roku.

Datę brexitu ustalono na 29 marca 2019 roku, tymczasem na dwa tygodnie przed tą datą wciąż nie było „umowy rozwodowej”, a Izba Gmin nie chciała dopuścić do kolejnego głosowania, argumentując to faktem, iż w nowej wersji dokumentu nie pojawiły się żadne istotne zmiany. W tej sytuacji 20 marca rząd Wielkiej Brytanii złożył do UE wniosek o opóźnienie brexitu do dnia 30 czerwca 2019 r. Unia Europejska zgodziła się na przedłużenie terminu, ale jedynie do dnia 22 maja, o ile Izba Gmin zaakceptuje wreszcie wynegocjowane z Unią porozumienie. Jeśli tego nie zrobi, twardy brexit odbędzie się 12 kwietnia.

Trzecie głosowanie w sprawie umowy wyjścia

Spiker Izby Gmin zgodził się na przeprowadzenie trzeciego głosowania w sprawie umowy wyjścia. Odbędzie się ono 29 marca w godzinach popołudniowych. Jeżeli i tym razem nie zostanie przyjęte, Wielka Brytania opuści Unię bez żadnej umowy, co może doprowadzić do powstania chaosu. Wielu obywateli UK ma dość tej sytuacji, pojawiają się liczne protesty przeciwko brexitowi i żądania ponownego referendum. Rząd się jednak nie ugina i chce sprawę brexitu doprowadzić do końca.

Wielka Brytania ma prawo wycofać wniosek o wyjście z Unii Europejskiej, ale wszystko wskazuje na to, że tak się jednak nie stanie.

ksiegow
najniższa krajowa w Anglii

Najniższa krajowa w Anglii

Najniższa krajowa w Anglii i średnie zarobki Polaków w Wielkiej Brytanii

Osoby, które narzekają na niskie zarobki w Polsce oraz brak perspektyw na rynku pracy, rozważają wyjazd do Niemiec, Holandii, Wielkiej Brytanii albo innych państw, w których być może zdołają zdobyć lepiej płatną pracę. Częstym kierunkiem emigracyjnym Polaków jest Wielka Brytania. Część osób wyjeżdża tam mając pełną świadomość, ile wynosi najniższa krajowa w Anglii oraz, ile średnio zarabiają ci, którzy mieszkają w UK od kilku lat.

Zarobki Polaków w Wielkiej Brytanii

Zarobki naszych rodaków w UK są bardzo różne (więcej o pensjach netto przeczytasz tutaj) Na tych, którzy zostali w kraju, zwykle robią spore wrażenie, ponieważ przeliczamy je na złotówki. Jeśli jednak weźmiemy pod uwagę fakt, że życie w UK jest znacznie droższe niż w Polsce, może się okazać, że w rzeczywistości Polacy w UK wiodą życie na poziomie podobnym do tego, jakie wiedli w Polsce.

Oczywiście w niektórych przypadkach zarobki są na tyle dobre, że pozwalają na gromadzenie oszczędności, a po kilku latach – zakup mieszkania czy nowego samochodu w UK, albo budowę w domu w Polsce.

Nie da się jednoznacznie określić, ile średnio zarabiają Polacy przebywający w Wielkiej Brytanii, ponieważ jest to uzależnione od branży, rodzaju wykonywanej pracy oraz stanowiska. Dla wielu z nich najniższa krajowa w Anglii to w tej chwili szczyt możliwości, inni mogą zaś liczyć na wynagrodzenie znacznie przewyższające średnią krajową.

Najniższa krajowa w Anglii

Najniższa krajowa w Polsce, czyli minimalna pensja, jaką może otrzymać pracownik zatrudniony na etacie, systematycznie rośnie. Nie są to co prawda zawrotne sumy, ale doceniamy tendencję wzrostową. A jak to wygląda w Wielkiej Brytanii?

Najniższa krajowa w Anglii zależy od minimalnej stawki godzinowej. Stawka ta jest od kilku lat systematycznie zwiększana, a co za tym idzie – rośnie także wysokość minimalnej pensji. Brytyjczycy spodziewają się, że w kolejnych latach rosła będzie nadal, choć na dobrą sprawę nie wiadomo, co wydarzy się, kiedy Wielka Brytania opuści Unię Europejską, w jakim stanie będzie brytyjska gospodarka oraz, jakie zmiany nastąpią na rynku pracy.

Pensja w UK a wiek pracownika

Co ciekawe, wysokość minimalnego wynagrodzenia w UK uzależniona jest także od wieku pracownika. W Polsce nie ma takiego podziału – najniższa krajowa wynosi tyle samo, bez względu na staż pracy czy wiek pracownika.

Od kwietnia 2019 roku minimalna stawka godzinowa dla osób powyżej 25 roku życia wzrośnie o 4,9% i będzie wynosić 8,21 GBP na godzinę. W przypadku pracowników w wieku 16-25 lat minimalna stawka będzie wynosić 3,90 GBP.

ksiegow
Potrącenia z wynagrodzenia UK

Potrącenia z wynagrodzenia UK

Potrącenia z wynagrodzenia UK – nieprawidłowości

W niektórych sytuacjach wynagrodzenie za pracę może być pomniejszone przez pracodawcę o należności wynikające z różnych zobowiązań zatrudnionej osoby wobec innych osób lub instytucji. Zarówno w Polsce, jak i w UK, przepisy prawa dokładnie regulują kwestie związane z potrąceniami z pensji. Pracodawcy zobowiązani są do przestrzegania tychże przepisów. Zdarza się jednak, że dochodzi do pewnych nieprawidłowości i potrącenia z wynagrodzenia UK nie są dokonywane zgodnie z prawem. Jak w takiej sytuacji powinien postąpić pracownik zatrudniony na Wyspach?

Wyjaśnienie spornych kwestii z pracodawcą

wynagrodzenie w AngliiJeżeli pracownik brytyjskiej firmy zauważy jakieś nieprawidłowości w sposobie wypłacania wynagrodzenia za wykonaną pracę, ma prawo domagać się wyjaśnień. Niekiedy wystarczy krótka rozmowa, podczas której obie strony przedstawią swoje argumenty i dojdą do porozumienia. Jeżeli pracownik wciąż nie jest w stanie zaakceptować wysokości wynagrodzenia, uważa się za stronę pokrzywdzoną, powinien udać się po poradę do prawnika.

Polscy prawnicy w UK doskonale znają brytyjski rynek pracy, ale i przepisy prawa gospodarczego i podatkowego. Wiedzą, jakiego rodzaju potrącenia z wynagrodzenia UK są dopuszczalne, a jakich absolutnie zaakceptować nie można. Często niewielka interwencja prawnika jest tutaj wystarczająca. Innym razem konieczne jest wystąpienie na drogę sądową.

Niezrozumiałe potrącenia z wynagrodzenia UK

Tak naprawdę nie ma znaczenia, czy w brytyjskiej firmie pracuje rdzenny mieszkaniec Wysp, Polak czy też obywatel innego państwa. Każdy ma prawo do godziwego wynagrodzenia za wykonywaną pracę, a każdego pracodawcę obowiązują te same przepisy prawa pracy.

Pracodawcy mogą dokonywać pewnych potrąceń z pensji pracownikach tylko w ściśle określonych sytuacjach. Każdy pracownik powinien wiedzieć, jakie to są sytuacje, bo tylko wtedy będzie świadomy, że dzieje się coś niepokojącego i tylko wtedy będzie w stanie walczyć o sprawiedliwość.

Prawo do wynagrodzenia za pracę

Prawo do wynagrodzenia za pracę jest jednym z podstawowych praw pracowniczych podlegających ochronie prawnej. Dochodzenie swoich praw powinno odbywać się w formie pisemnej – najpierw w postaci skargi do pracodawcy, a jeśli to nie skutkuje – do instytucji zajmujących się tego typu sprawami.

Pamiętajmy, że nawet jeśli pracodawca, na mocy przepisów prawa pracy, jest uprawniony do dokonywania potrąceń, musi poruszać się w ściśle wyznaczonych ramach, dotyczących proporcji potrąconego wynagrodzenia i kolejności, w jakiej potrącenia mogą być dokonywane. Nawet jeśli ma prawo dokonać pewnych potrąceń, musi to robić zgodnie z przepisami prawa, a o każdym potrąceniu powinien niezwłocznie powiadomić pracownika.

ksiegow
Praca kierowcy w UK

Praca kierowcy w UK

Praca kierowcy w UK – jak ją zdobyć?

Polscy kierowcy, zatrudnieni w rodzimych firmach, mogą liczyć na dobre zarobki, jednak wciąż zdecydowanie niższe niż w państwach Europy Zachodniej. Z tego powodu wiele osób przejawia zainteresowanie pracą w UK. Praca kierowcy w UK nie jest zawodem dla każdego. Wymaga ciągłego skupienia, odpowiedzialności, cierpliwości, doskonałej znajomości przepisów ruchu drogowego. Jak zdobyć zawód kierowcy zawodowego w UK?

Plusy i minusy pracy kierowcy w Wielkiej Brytanii

praca kierowcy angliaZanim odpowiemy sobie na pytanie jak zostać kierowcą w UK, zastanówmy się czy w ogóle warto starać się o taką posadę. Z pewnością jest to praca, która wymaga sporej dyspozycyjności. Kierowca ciągle się przemieszcza i nie może nagle zwolnić się z pracy, gdy sytuacja rodzinna tego wymaga. Oczywiście są kierowcy, którzy każdego dnia pokonują tę samą trasę i wieczorem wracają do domu, ale są i tacy, których nie ma w domu całymi tygodniami. Nie każdemu taki tryb życia odpowiada, nie każdy jest w stanie spać, myć się i spożywać posiłki w samochodzie. Jeżeli taki kierowca ma rodzinę, nie jest w stanie spędzać z nią tyle czasu, ile powinien.

Oczywiście praca kierowcy w UK ma także zalety. Niewątpliwą zaletą są spore zarobki. Kierowcy cenią sobie także zadaniowość swojej pracy. Muszą wykonać dane zlecenie, a potem mogą się cieszyć czasem wolnym. Nie muszą spędzać w pracy kolejnych godzin, nawet jeśli niczego konkretnego nie mają do zrobienia. Kierowca może, choć nie musi, być swoim własnym szefem. Prawo gospodarcze w UK jest jednak na tyle przejrzyste i korzystne dla przedsiębiorców, ze wielu rzeczywiście decyduje się na samozatrudnienie. Warto również zauważyć, że kierowca nie ma większego problemu ze znalezieniem zatrudnienia. Kierowcy potrzebni są zawsze i wszędzie.

Praca kierowcy w UK – predyspozycje do wykonywania zawodu

Kierowca przede wszystkim musi czuć się dobrze za kierownicą samochodu, bo głównie na prowadzeniu pojazdu będzie polegała jego praca. Powinien wyróżniać się też dobrym zdrowiem. Istnieje wiele chorób, które uniemożliwiają wykonywanie tego zawodu. Ryzyko zasłabnięcia za kierownicą samochodu stanowi zagrożenie nie tylko dla kierowcy, ale i innych uczestników ruchu drogowego.

Jak zostać kierowcą w Wielkiej Brytanii?

Konieczne jest posiadanie brytyjskiego prawa jazdy odpowiedniej kategorii, karty CPC oraz karty do tachografu. Nie oznacza to, że musimy zdobywać uprawnienia w UK – jeżeli mamy uprawnienia zdobyte w Polsce, wystarczy wymienić je na brytyjskie. W przypadku przewozu niektórych ładunków konieczne jest ukończenie dodatkowych kursów. Takie same zasady obowiązują w całej Unii Europejskiej.

Kierowca w UK może pracować na własny rachunek bądź u kogoś. Jeśli decydujemy się na własny biznes, warto skorzystać z pomocy polskiego biura rachunkowego. Praca kierowcy w UK i prowadzenie własnej firmy wymagają dopełnienia kilku formalności – dobrze, by przy prowadzeniu rozliczeń kierowca mógł liczyć na fachowe wsparcie specjalistów.

ksiegow
Planowanie rozwoju firmy

Planowanie rozwoju firmy – na co zwrócić uwagę

Planowanie rozwoju firmy – czyli czego

jak planować rozwój firmyPlanowanie rozwoju firmy może przyjąć naprawdę bardzo wiele form i warto sobie z tego zdawać sprawę. Będzie tutaj głównie chodziło o to, że takie właśnie planowanie może po prostu przyjmować naprawdę bardzo wiele aspektów. Oczywiście w gruncie rzeczy wszystko będzie tutaj tak naprawdę zależało od tego w jaki sposób zarządzamy naszą firmą, jaka jest jej wielkość, kim są jej pracownicy a także co najważniejsze o jakiej branży tutaj mowa. Każda branża rozwija się przecież zupełnie inaczej, co w praktyce oznacza, że planowanie rozwoju musi brać pod uwagę specyfikę danej dziedziny.

Czym jednak tak naprawdę jest takie właśnie planowanie rozwoju? Przede wszystkim planowanie rozwoju firmy będzie się w dużej mierze odnosić do tego w jakiś sposób chcemy rozwijać swoją firmę, w którą stronę chcemy iść, jakie kierunki planujemy obrać i na co postawić. Takie planowanie jest oczywiście uzależnione od szeregu czynników, a le najważniejsze będą tutaj z pewnością wszystkie kwestie związane z rynkiem i szybko zmieniającą się sytuacją na świecie. Wiadomo przecież, że nasz świat to świat technologii, w którym to właśnie technologia odgrywa największe znaczenie jeśli chodzi o kierunki rozwoju i wygląd naszego codziennego życia.

Kto może nam pomóc

Jeśli z jakichś powodów nie wiemy tak naprawdę do końca w jakim kierunku chcemy podążać i jak rozwijać nasza firmę być może warto przemyśleć skorzystanie z profesjonalnej pomocy. Mowa tutaj przede wszystkim o takich kwestiach jak na przykład: wybór biura rachunkowego, które pomoże nam w usprawnieniu wszystkich aspektów związanych z sytuacją finansową firmy oraz ewentualnie skorzystanie z możliwości jakie daje szeroko rozumiane doradztwo finansowe. Co ciekawe, biura rachunkowe w swoich ofertach nie ograniczają się tylko i wyłącznie do opcji związanych z usługami finansowymi. Często zdarza się, że można tutaj także  skorzystać opcji planowania finansowego, planowania biznesplanu czy tez z propozycji dotyczących planowania rozwoju firmy. Nie ma w tym nic dziwnego, wiadomo przecież, że ewentualny rozwój firmy w dużej mierze może zależeć od tego jaka jest rzeczywista sytuacja finansowa firmy i ewentualne prognozy dotyczące jej przyszłej sytuacji budżetowej.

Jeśli nie wiemy jak wybrać właściwe biuro popytajmy znajomych właścicieli firm lub poszukajmy informacji w Internecie. Tutaj także z pewnością znajdziemy szereg rzetelnych informacji. Warto także zacząć porównywać dostępne oferty. To nic nie kosztuje a może nam oszczędzić znaczną ilość czasu.

ksiegow

Kontynuując przeglądanie strony, wyrażasz zgodę na używanie przez nas plików cookies. Więcej informacji

Aby zapewnić Tobie najwyższy poziom realizacji usługi, opcje ciasteczek na tej stronie są ustawione na "zezwalaj na pliki cookies". Kontynuując przeglądanie strony bez zmiany ustawień lub klikając przycisk "Akceptuję" zgadzasz się na ich wykorzystanie.

Zamknij