Praca to podstawowy element ludzkiego życia bez którego w zasadzie nie wyobrażamy sobie naszej egzystencji. Mimo, że tyle osób narzeka na pracę faktem jest, że bez niej nie byłby możliwy postęp, rozwój a także istnienie świata. Poza tym praca sprawia, że nie jest nudno. Nawet pozornie najmniej ważna praca, która jest właśnie nudna i powtarzalna może mieć olbrzymi wpływ na losy osób czy całego świata. Jest to o tyle ważne szczególnie w dzisiejszym świecie kiedy dostęp do informacji i Internetu jest tak powszechny i natychmiastowy. Nawet małe rzeczy i fakty mogą zmienić świat i mieć wpływ na życie ludzi. Praca jest więc pewnego rodzaju błogosławieństwem, które zajmuje nam czas i wpływa na to kim jesteśmy.
Aby jednak praca faktycznie sprawiała nam jak największą satysfakcję można pomyśleć o założeniu własnej działalności gospodarczej. Z pewnością ciekawym pomysłem może być znalezienie swojego własnego pomysłu na biznes. Pomysł na biznes to jednak wbrew pozorom znacznie bardziej skomplikowana sprawa niż mogłoby się na pierwszy rzut oka wydawać. Wynika to przede wszystkim z faktu, że pomysł na biznes sam w siebie może być łatwy do znalezienia, ale już jego praktyczna realizacja może niestety wymagać naprawdę bardzo dużej ilości pracy, wiedzy, dużego budżetu i tego typu kwestii. Jak zatem znaleźć oryginalny ale jednocześnie praktyczny pomysł na biznes?
Pomysł na biznes, który faktycznie może się sprawdzić to pomysł, który jest jednocześnie nowatorski a zarazem praktyczny. Co to jednak oznacza w rzeczywistości? Przede wszystkim mowa tutaj o dwóch rzeczach. Nowatorski pomysł na biznes to taki pomysł, który znajduje swoją nisze i jest czymś nowym i świeżym. Na szczęście w obecnym szybko rozwijającym się świecie faktycznie coraz łatwiej o świeży pomysł ponieważ rzeczywistość bardzo szybko się zmienia, pojawiają się nowe rzeczy i nowe technologie, które mogą faktycznie znajdować coraz ciekawsze zastosowania.
Po drugie, pomysł na biznes powinien być przede wszystkim realistyczny. Mowa tutaj głównie o tym, że nawet najbardziej kreatywny pomysł może nie przełożyć się na skuteczny i odnoszący sukcesy biznes jeśli nie będzie możliwy do zrealizowania w praktyce. Niektóre pomysły są po prostu zbyt fantazyjne, zbyt oderwane od rzeczywistości, niedostosowane do czasów, do lokalizacji czy potencjalnych klientów. Rozważając założenie własnej firmy warto zatem od razu poświęcić nieco więcej czasu na zastanowienie się jak faktycznie powinien nasz biznes wyglądać i jakie są nasze realne możliwości. Pomóc mogą w tym profesjonalne agencje, które tego typu sprawami się właśnie zajmują.
Prowadzenie własnej firmy to z pewnością jeden z ciekawszych pomysłów na życie. Jesteśmy sami sobie szefem, sami planujemy co chcemy zrobić, wymyślamy pomysł na biznes i zarabiamy. W praktyce jednak często okazuje się, ze prowadzenie swojego własne biznesu może tak naprawdę być znacznie trudniejsze niż nam się na początku wydaje. Wynika to przede wszystkim kilku kwestii. Po pierwsze, pomysły na biznes muszą być zarówno realistyczne jak i oryginalne, po drugie planowanie budżetu musi być racjonalne i dostosowane do naszych możliwości, potrzeb, a także rynku na którym działamy i po trzecie nie zapomnijmy o przepisach pranych czy finansowych, które obowiązują w miejscu, w którym prowadzimy naszą działalność.
O ile pomysł i sam plan na prowadzenie biznesu s a faktycznie bardzo istotne nie możemy sobie pozwolić na zapomnienie o planowaniu budżetu. Przecież to właśnie właściwe planowanie budżetu może nam faktycznie pozwolić na to aby nasze pomysły i plany mogły zostać nie tylko zrealizowane, ale także pozwoliły nam one na osiągnięciu sukcesu i generowanie zysków. Jak zatem zabrać się za planowanie budżetu i co odgrywa tutaj najważniejszą rolę? Przede wszystkim powinniśmy zwrócić uwagę na fakt, że planowanie budżetu nigdy nie jest prostym i szybkim zdaniem. Nie chodzi przecież tutaj tylko o to ile mamy pieniędzy, ale także o to jak konkretnie chcemy je wydać, jakie możliwe zyski dany obszar może nam przynieść, a także o to jakie możemy napotkać potencjalne trudności,
Jeśli z jakichś względów planowanie budżetu nas przerasta warto być może pomyśleć o zatrudnieniu profesjonalnego biura księgowe, które oferuje właśnie tego typu usługi. Mowa tutaj przede wszystkim o firmach, które mogą nam pomóc w efektywnym zaplanowaniu budżetu, ale także oferują szereg dodatkowych powiązanych z tym usług takich jak na przykład: analiza finansowa całej sytuacji naszej firmy, stworzenie prognoz finansowych na okres kilku miesięcy czy nawet na kilka lat, planowanie strategii marketingowej, reklama i wiele innych. Co ciekawe, to właśnie planowanie budżetu może odgrywać tutaj największą rolę. Wynika to przede wszystkim z faktu, że to ile mamy pieniędzy do rozdysponowania ma wpływ na to jak może rozwijać się nasza firma.
Możliwe drogi rozwoju i strategie reklamowe będą w dużej mierze zależeć właśnie od tego jak wysoki mamy budżet. Nie należy o tym zapominać i warto to także wziąć pod uwagę, szczególnie jeśli planujemy nasz biznes od początku i nasze pomysły nie zostały jeszcze wdrożone w życie.
Korzystne prawo podatkowe, w tym wysokość kwoty wolnej od podatku, są tym, co zachęca przedsiębiorców do otwierania firm na terenie Wielkiej Brytanii. Bardzo chętnie robią to też Polacy, dla których wprowadzenie spółek do UK nie jest już żadną nowością. Zachęca ich do tego także niewielka ilość formalności.
Twierdzenie, że Polacy w UK pracują wyłącznie na budowie czy na zmywaku nie jest prawdą. Ci, którzy przyjeżdżają do Anglii tuż po maturze, bez lub z bardzo słabą znajomością języka i nie mogą liczyć na niczyją pomoc, często od wspomnianego zmywaka zaczynają. Jednak równie dużo jest tych, którzy podejmują prace uznawane za prestiżowe, w czym oczywiście pomaga im zdobyte w Polsce wykształcenie (medyczne, prawnicze itd.). Polacy bardzo często decydują się również na pracę na własny rachunek, tj. otwierają własną działalność. Przejrzyste prawo podatkowe i gospodarcze sprawia, że spółki w UK otwierają zarówno ci, którzy prowadzą wyłącznie lokalną działalność, jak i ci, którzy część prac wykonują w Polsce. W ten sposób działa wielu przedsiębiorców – pracują przede wszystkim w Polsce, ale rejestracja, wprowadzenie spółek do UK, jest dla nich bardziej korzystne.
Brexit być może wiele zmieni w stosunkach Wielkiej Brytanii z państwami członkowskimi, jednak póki co obywatele tych państw są w UK mile widziani. Wbrew krzywdzącym opiniom, Anglia to miejsce przyjazne obcokrajowcom. Trudno powiedzieć czy ich obecność jest korzystna dla gospodarki państwa, ale gdyby tak nie było, władze nie pozwoliłyby na tak liczne wprowadzanie spółek do UK.
Rejestracja działalność w UK może wiązać się z chęcią rozwijania firmy za granicą. Klienci zagraniczni mają nieco inne upodobania niż klienci polscy, jednak nie da się jednoznacznie powiedzieć czy lepsze, czy tez gorsze. Jeśli przedsiębiorca ma ku temu warunki, może się przekonać, stawiając na wprowadzenie spółek do UK. Być może działalność w UK będzie mu szła znacznie lepiej niż w Polsce?
Chęć rozwoju firmy to jedno, ale znacznie częściej powodem rejestracji spółki w UK jest chęć podlegania pod brytyjskie prawo podatkowe, które jest znacznie korzystniejsze niż polskie. Wiele na ten temat mogą powiedzieć pracownicy polskich biur księgowych, np. Accountany 4 You Ltd. Prowadząc działalność w UK, przedsiębiorca oszczędza na podatkach, ale także innych opłatach, takich jak koncesje, ubezpieczenia, licencje. Warto również zauważyć, że prowadzenie firmy w UK jest znacznie łatwiejsze niż w Polsce, gdyż liczba formalności zostaje ograniczona do minimum.
Dla wielu osób praca w nowoczesnym biurowcu to szczyt marzeń. Choć na pierwszy rzut oka faktycznie może się wydawać, że taka praca w nowoczesnym biurowcu to szczyt marzeń nie jest to jednak tak naprawdę praca dla każdego. Dlaczego i jakie ewentualne ryzyko niesie praca w nowoczesnych biurowcach?
Nowoczesne biurowce to przede wszystkim siedziby dużych firm czy korporacji. Wynika to z faktu, że to właśnie najczęściej korporacje i duże firmy mogą sobie pozwolić na opłacenie czynszu w nowoczesnych biurowcach. jak wiadomo przestrzeń biurowa kosztuje, a praca w nowoczesnym biurowcu nie należy do tanich jeśli chodzi o utrzymanie pracownika.
Poza tym, że nowoczesne biurowce to siedziby korporacji warto także zdawać sobie sprawę z faktu, że nowoczesne biurowce mimo swojej pozornie dużej ilości przestrzeni są zazwyczaj tak zorganizowane, że przestrzeń jest w nich bardzo ograniczona. W praktyce oznacza to, że musimy pracować na tak zwanym open space gdzie tej faktycznej otwartej przestrzeni wcale tak dużo nie ma. Nie zapominajmy także o fakcie, że nowoczesne biurowce to najczęściej bardzo wysokie budynki, w których będziemy prawdopodobnie zmuszeni do korzystania z windy.
Jeśli żadna z wyżej wymienionych rzeczy tak naprawdę wcale nam nie przeszkadza nie musimy się w zasadzie martwić. Praca w nowoczesnym biurowcu to prawdopodobnie praca marzeń, w której będziemy realizować swoje cele i ambicje zawodowe. Jeśli jednak z różnych względów okazuje się, że praca w korporacji to nie nasz styl musimy się poważnie zastanowić co jest dla nas w takiej sytuacji tak naprawdę najważniejsze. Czy bardziej liczy się fakt, że koniecznie chcemy pochwalić się przed znajomymi pracą w nowoczesnym biurowcu czy może jednak ważniejsze okazuje się to, że chcemy jednak pracować w zgodzie z samym sobą?
Oczywiście tego typu decyzje nigdy nie są tak naprawdę tak proste jak mogłoby się to na pierwszy rzut oka wydawać. W grę wchodzi tutaj także przecież szereg innych czynników, takich jak zarobki, nasza ogólna sytuacja finansowa, nasze ambicje zawodowe, cele, plany i marzenia. Wbrew pozorom żaden z tych elementów nie jest tak naprawdę mniej ważny niż mogłoby się na pierwszy rzut oka wydawać. Ambicje zawodowe mogą się w praktyce bardzo często okazać jednak ważniejsze niż to co chcemy osiągnąć jeśli chodzi o zarobki czy o polepszenie naszej sytuacji finansowej. Podobnie wygląda praca w nowoczesnych biurowcach, z jednej strony chcemy wyobrażać sobie siebie w takim przeszklonym i pięknym miejscu, ale z drugiej czujemy, ze w rzeczywistości moglibyśmy się tam udusić.
Szkolenia powinny być w zasadzie na porządku dziennym w każdej liczącej się firmie. Oferty szkoleń powinny być ciągle aktualizowane i na bieżąco udoskonalane. Chodzi tutaj głównie o fakt, że szkolenia na dłuższą metą mają bardzo pozytywne skutki i efekty dla całej firmy, nie tylko jej pojedynczych pracowników. Poza tym, oferty szkoleń wewnętrznych, które są dostępne w firmach dal jej pracowników to w zależności od branży bardzo często konieczność.
Szczególnie branże technologiczne muszą dbać o to aby ich pracownicy byli na bieżąco ze zmieniającą się technologią i trendami. W przypadku branży technologicznej jeśli tylko raz wypadnie się z tak zwanego obiegu potem może być naprawdę bardzo ciężko aby nadrobić zaległości i z powrotem przyciągnąć klientów na których nam zależy. Oferty szkoleń są także bardzo ważne w przypadku branży z dziedziny księgowości. Wiadomo przecież, że księgowość i finanse mimo, że ciągłe bazują na tych samych zasadach winien-ma są na bieżąco regulowane i wraz ze zmianą przepisów zmieniają się także zasady działania firmy z branży księgowej.
Ponadto nie zapominajmy także o tym, że oferty szkoleń wewnętrznych to niejednokrotnie właśnie ten element, który przyciąga do naszej firmy nowych pracowników. Mowa tutaj przede wszystkim o pracownikach młodych, którzy chcą się rozwijać i chcą pracować w firmie, która może im ten właśnie rozwój umożliwić. Tego typu oferty szkoleń wcale nie muszą dotyczyć tylko i wyłącznie szkoleń zewnętrznych czy wyjazdowych, czasem takie szkolenie z nawet bardzo zaawansowanej wiedzy może zostać zorganizowane po prostu w firmie.
Przygotowując ofertę szkoleń dla pracownika warto przede wszystkim zwrócić uwagę na to czym aktualnie i perspektywicznie będzie się zajmować nasza firma. Sprawa robi się ciekawa w przypadku firm, które pracują w bardzo rozwojowych branżach i które muszą stawić czoła zmiennym warunkom. Ciekawym przykładem będą tutaj z pewnością firmy, które zakładają swoje biznesy w innych krajach. Biura rachunkowe działające w UK mogą z pewnością mogą się tutaj pochwalić wieloma ciekawymi propozycjami. Oferty szkoleń w branżach finansowych zakładanych w innych krajach powinny się przede wszystkim skupiać na praktycznej wiedzy, ale także na umiejętnościach komunikacji, dużą role może tutaj na przykład odgrywać język kraju, w którym zakładamy swój biznes.
Pamiętajmy, że podstawa każdego biznesu jest komunikacja i to także właśnie komunikacja będzie ważna w przypadku opracowywania aktualnych ofert szkoleń. Jeżeli pragniesz dowiedzieć się więcej na temat szkoleń odwiedź tę stronę.
Przedsiębiorstwa można podzielić zarówno ze względu na rodzaj prowadzonej działalności, jak i ich wielkość. Małe i średnie przedsiębiorstwa to zwykle lokalne firmy, które niekoniecznie mają ambicję rozszerzania działalności na cały kraj. Duże firmy, w przeciwieństwie do nich, chcą działać nie tylko na terenie całego kraju, ale niekiedy także poza jego granicami. Zwykle dotyczy to państw sąsiednich, ale nie tylko. Przykładowo, często obserwujemy wprowadzenie spółek na Anglię.
Decyzja o rozpoczęciu działalności w Anglii nie może być podjęta pochopnie. Najczęściej na wprowadzenie spółek na Anglię decydują się ci, którzy faktycznie chcą mieszkać i pracować na terenie Wielkiej Brytanii. Część zakłada całkowicie nową działalność, inni decydują się na kontynuację dzieła, jakie zaczęli tworzyć jeszcze w Polsce.
W każdym przypadku warto zacząć od lektury podstawowych przepisów, jakie każdy przedsiębiorca powinien znać. Chodzi o obowiązujące na terenie danego kraju przepisy prawa gospodarczego i prawa podatkowego, a zwykle także prawa pracy. Oczywiście przedsiębiorca nie musi, a w niektórych przypadkach nawet nie powinien dopełniać wszystkich formalności sam. Niekiedy są to sprawy na tyle zawiłe, że konieczna jest pomoc biura rachunkowego (zobacz Accountancy 4 You Ltd). Wówczas przedsiębiorca ma pewność, że wprowadzenie spółek na Anglię przebiegnie bezproblemowo.
Powodów, dla których warto rozważyć wprowadzenie spółek na Anglię jest co najmniej kilka. Oprócz możliwości pozyskania nowych klientów i rozwoju działalności, są to oczywiście także niskie koszty prowadzenia takowej działalności. Warto także wiedzieć, jakie kompetencje ma dyrektor bądź udziałowiec spółki w UK.
Dyrektor bądź udziałowiec spółki nie musi wnosić żadnego kapitału. Nie musi także opłacać wysokich składek ZUS w Polsce, może natomiast wypłacać sobie i swoim bliskim kwotę wolną od podatku. Jeśli chodzi o wspomniane podatki, to spółka pierwszy zapłaci po dwudziestu miesiącach od jej założenia. Samo założenie jest bardzo proste – udziałowiec nie musi przyjeżdżać do UK, bo może to zrobić będąc w Polsce. Warto także wiedzieć, że taka spółka może mieć rachunek w polskim banku oraz legalnie zatrudniać pracowników w Polsce.
Rejestracja spółki w Wielkiej Brytanii wcale nie utrudni prowadzenia działalności w Polsce. Przeciwnie, taka spółka z powodzeniem może zatrudniać w Polsce kolejnych pracowników, a przy tym istnieje możliwość odprowadzania składek zdrowotno-emerytalnych w UK. Tym samym nie będzie konieczności płacenia w Polsce podatku dochodowego.