Category Archive: Firmy

dyplomowani księgowi Manchester z ogromnym doświadczeniem

Dyplomowani księgowi Manchester – wady i zalety pracy w zawodzie księgowego

Uzyskanie kwalifikacji dyplomowanego księgowego nie jest łatwe. Wymaga czasu i ukończenia specjalnego kursu, którym jest NVQ in Accounting, level 4. Szkolenie organizowane jest zarówno przez prywatne, jak i publiczne szkoły, więc każdy, nawet jeśli nie dysponuje zbyt dużą ilością gotówki, może do niego przystąpić. Konieczne jest również odbycie praktyki w biurze rachunkowym, pod okiem mentora, czyli wykwalifikowanego księgowego, co pozwoli zdobyć niezbędne doświadczenie i przyjrzeć się z bliska temu, jak wygląda ta profesja. Nie da się ukryć, że dyplomowani księgowi Manchester uprawiają bardzo odpowiedzialny zawód, który posiada mnóstwo zalet. Naturalnie praca w tym zawodzie posiada również sporo wad. O jednych i drugich piszemy w tym artykule.

Dyplomowani księgowi Manchester – zalety zawodu

Na samym początku zajmiemy się zaletami, bo jest ich zdecydowanie więcej. Pierwsza rzecz, o której wypada wspomnieć to całkiem dobre zarobki. Księgowy z wysokimi kwalifikacjami i wieloletnim doświadczeniem może liczyć na przyzwoitą sumkę, która co miesiąc będzie wpływała na jego konto. Oczywiście, gdy otworzy własną praktykę księgową zyski staną się jeszcze większe. Poza tym dyplomowani księgowi Manchester to zawód, na który wzrasta zapotrzebowanie (powstaje coraz więcej biur księgowych np. takich jak accountancy4you.com/pl), w związku z czym szanse na otrzymanie stabilnego zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę jest bardzo duże. Na rynku funkcjonuje mnóstwo firm i biur księgowych, które szukają takich specjalistów, chcąc zapewnić sobie jak najwyższą jakość obsługi klientów. Atutem jest także wysoki prestiż tego zawodu oraz ogromne możliwości rozwoju. Karierę można robić samodzielnie, w lokalnym biurze rachunkowym lub dużej korporacji. Ścieżkę kariery wytyczamy sami, możemy decydować, którą z gałęzi księgowości chcemy się zajmować i w niej się szkolić. To z kolei sprawia, że możemy zajmować się tym, czym od zawsze chcieliśmy i jeszcze na tym zarabiać. Wbrew pozorom praca księgowego nie jest nudna. Specjalista od rachunkowości ma mnóstwo różnorodnych obowiązków, co powoduje, że przygotowywanie rozliczeń czy uzupełnianie tabelek to tylko kropla w morzu jego zajęć. Tymczasem wiele osób myśli, że jego praca jest nudna i monotonna, a to nie ma nic wspólnego z prawdą. Co więcej, dyplomowani księgowi Manchester, którzy postanowi pracować na własny rachunek mają możliwość lepszej organizacji czasu pracy i połączenia wykonywania obowiązków służbowych z codziennymi oraz zarabiania gotówki w wygodny sposób np. w domu. Praca w księgowości to także dokonała okazja do zawarcia kontaktów biznesowych i poznania ogromnej ilości ciekawych osób.

Dyplomowani księgowi Manchester – wady zawodu

Napisaliśmy już kilka zdań o zaletach, to teraz przyszedł czas na wady. Jedną z nich jest bez wątpienia ogromna odpowiedzialność, która spoczywa na jego barkach. Dyplomowani księgowi w Manchester odpowiadają za wszystkie błędy i nieścisłości, które pojawiają się w dokumentach i mogą zostać za ich pojawienie się pociągnięci do odpowiedzialności przed przełożonym/dyrektorem firmy a nawet sądem (zdarza się to w naprawdę wyjątkowych przypadkach). Poza tym nie każdy stworzony jest do pracy biurowej, która niestety wiąże się z pewną monotonią. Codziennie wykonuje się podobne obowiązki, spotyka z klientami, przygotowuje zestawienia itp. Dla kogoś, kto lubi mocne wrażenia i każdego dnia chciałby odkrywać coś nowego, to raczej nie będzie satysfakcjonująca praca. Dodać trzeba także, że zbyt niskie kwalifikacje mogą utrudniać znalezienie dobrze płatnej pracy, bo większość pracodawców stawia księgowym wysokie wymagania. Ponadto wspomnieć należy jeszcze, że dyplomowani księgowi Manchester muszą ciągle uzupełniać i poszerzać swoją wiedzę o nowe lub modyfikowane regulacje prawne. To z kolei wiąże się z ciągłym dokształcaniem, na które wiele osób nie ma chęci, czasu ani pieniędzy.

ksiegow
spotkanie w sprawie pracy

Rekrutacja pracowników – porady

Każdy przedsiębiorca doskonale wie, że firmę tworzą ludzie, a więc pracownicy. Znalezienie odpowiedzialnych i sumiennych osób z doświadczeniem oraz wymaganymi kwalifikacjami to nie lada sztuka. Oczywiście, aby ich pozyskać konieczne jest przeprowadzenie rekrutacji. To element zatrudnienia, który jest stresujący nie tylko dla aplikanta, ale i dla właściciela firmy. Doskonale zdajemy sobie z tego sprawę, dlatego przygotowaliśmy kilka porad dotyczących rekrutowania pracowników. Szczegóły znajdziecie poniżej.

Porady dotyczące przeprowadzania rozmowy kwalifikacyjnej

  1. Ubierz się stosownie do okazji. Postaw na elegancki, ale nie przesadny strój, który pokaże aplikantowi, że traktujesz go poważnie.
  2. W trakcie rozmowy zachowaj spokój i postaraj się o stworzenie przyjaznej atmosfery, niemniej jednak nie daj się zbić z tropu i nie pozwól przejąć inicjatywy aplikantowi, bo to ty szukasz pracowników.
  3. Przygotuj sobie wcześniej pytania i spisze je na kartce. Dzięki temu nie zapomnisz o niczym, o co chciałbyś zapytać przyszłego pracownika. Niemniej jednak, nie trzymaj się ich kurczowo, bo rozmowa ma przebiegać naturalnie, a nie wyglądać jak odpytywanie ucznia ze szkolnej ławki.
  4. Zadawaj podobne pytania wszystkim kandydatom i spisuj swoje spostrzeżenia, dzięki temu będzie Ci łatwiej ich porównać.
  5. Pytaj jedynie o kwestie związane z umiejętnościami, wykształceniem i doświadczeniem kandydata. W żadnym wypadku nie zadawaj pytań dotyczących życia prywatnego, wyznania, religii, wyznawanych poglądów politycznych itp. Są one nie na miejscu i z pewnością nie zrobią dobrego wrażenia na rozmówcy.
  6. Na początku rozmowy postaraj się zadawać łatwe pytania, a później stopniowo przechodź do tych trudniejszych. Dzięki temu aplikant poczuje się pewniej, a ty rozładujesz spiętą atmosferę, która z pewnością pojawi się podczas pierwszych chwil spotkania.
  7. Daj rozmówcy czas na zastanowienie się. Aplikant może potrzebować kilku chwil na sformułowanie odpowiedzi. Pozwól mu na to, nie poganiaj go ani niczego nie sugeruje – niech się wykaże.
  8. Obserwuj mowę ciała. Czasami wykonywane gesty mogą powiedzieć o człowieku więcej niż słowa, które wypowiada. Dlatego bacznie przyglądaj się temu, jak zachowuje się kandydat na Twojego przyszłego pracownika.
  9. Pozwól aplikantowi zadać Ci kilka pytań, jednak nie doprowadź do tego, żeby przejął kontrolę nad rozmową. Uważnie słuchaj tego co mówi i udzielaj mu konkretnych odpowiedzi.
  10. Każdego z rozmówców zapytaj o jego wady i zalety. To jak podejdzie do pytania może Ci wiele o nim powiedzieć. Pewnie o wadach nie będą chcieli mówić, więc inaczej sformułuj pytanie, tak by otrzymać zadowalającą Cię odpowiedź.
  11. Dowiedz się, jaki aplikant ma stosunek do swojej poprzedniej pracy i w jaki sposób wypowiada się o swoim poprzednim szefie. Dzięki temu sprawdzisz jego lojalność i dowiesz się jaką jest osobą.
  12. Dopytaj o to, czy potrafi pracować w zespole i zadaj mu kilka pytań otwartych, które pozwolą Ci dowiedzieć się, jak zachowa się w konkretnej sytuacji.
  13. Nie bój się pytać o to, dlaczego kandydat chce pracować właśnie u Ciebie i na tym właśnie stanowisku. Poznając jego motywację, lepiej poznasz jego samego.
ksiegow

Firma poza granicami kraju, a księgowość

W Polsce zarówno założenie firmy jak też jej prowadzenie bardzo często wiąże się z koniecznością załatwiania bardzo wielu biurokratycznych zobowiązań. Z tego powodu wielu Polaków decyduje się na szukanie możliwości założenia firmy poza granicami kraju. W takich krajach jak Wielka Brytania można uzyskać znaczne ułatwienia dotyczące samego założenia działalności gospodarczej. Z tego powodu z jednej strony Polacy mieszkający w Anglii decydują się by założyć firmę, która często działa również na polskim rynku. Są również takie osoby, które wyjeżdżają do Wielkiej Brytanii tylko po to by działalność gospodarcza w UK mogła zostać zarejestrowana.
Jednym z ułatwień, z którymi można spotkać się w Wielkiej Brytanii przy zakładaniu firm jest znacznie mniejsza liczba obowiązków, które musi spełnić właściciel by móc firmę zarejestrować. Jednocześnie w UK można również liczyć na znacznie mniejsze podatki, co również wpływa na dużo większą łatwość prowadzenia firmy a jednocześnie prowadzenia dochodowego przedsiębiorstwa. Nie bez znaczenia jest również to, że przy prowadzeniu firmy w UK można również liczyć na mniejsze składki społeczne, które dla wielu przedsiębiorców w Polsce są największym problemem oraz ograniczeniem przy prowadzeniu działalności gospodarczej.

Prowadzanie księgowości

Gdy zakłada się przedsiębiorstwo niezbędne jest również wybranie formy rozliczania się z urzędami skarbowymi. Przy najprostszych formach księgowości można rozliczać się z urzędem samodzielnie. Jednak wiele nawet małych firm decyduje się by rachunkowość była prowadzone przez wyspecjalizowane firmy. W tym względzie księgowość w UK jest znacznie tańsza zarówno w przypadku korzystania z obsługi przez polskie firmy księgowe, które jednocześnie zajmują się obsługiwaniem zagranicznych podmiotów, ale również w przypadku decydowania się na korzystanie z usług miejscowych firm księgowych.
Niższe koszty prowadzenia działalności a jednocześnie wiele ułatwień takich jak możliwość zawieszenia prowadzenia działalności sprawia, że prowadzenia firmy w Anglii jest znacznie prostsze i bardziej przyjazne dla właścicieli bez względu na to, jaki rodzaj działalności się prowadzi. Największe ułatwienia mają firmy prowadzone jednoosobowe, co jest formą wsparcia dla przedsiębiorczych osób działających na terenie UK.

Obsługa firmy

Im większa jest firma, tym znacznie większy jest zakres stałych działań, które muszą być realizowane w zakresie obsługiwania jej działalności. Wiele firm decyduje się na outsourcing, który pozwala na zlecenie pewnych elementów związanych z działalnością firmy zewnętrznym firmom. W wielu przypadkach taka obsługa jest znacznie tańsza, czyli pozwala przede wszystkim na uzyskanie znacznie mniejszych kosztów w stosunku do tworzenia wewnętrznych działów czy zatrudnianiu pracowników na stałe. Do najczęściej wyprowadzanych elementów działalności firm na zewnątrz zaliczyć można obsługę prawną oraz księgową, w tym obsługiwanie takich działów jak kadry.
Firmy zewnętrzne mogą zapewnić niższe koszty obsługiwania firmy przede wszystkim ze względu na to, że ich działania są prowadzone w sposób masowy, czyli bardzo często obsługują one wiele firmy jednocześnie, co pozwala na zapewnienie znacznie lepszego wykorzystania wyspecjalizowanych pracowników do wykonywania określonych zadań.

ksiegow
polskie biuro księgowe świadczące wysokiej jakości usługi

Polskie biuro księgowe – korzyści wynikające ze współpracy z firmą

Pomoc księgowego może znacznie ułatwić prowadzenie biznesu, ponieważ pozwoli skupić się na kwestiach kluczowych dla rozwoju przedsiębiorstwa, a nie na wypełnianiu stosów formularzy. To idealne rozwiązanie, gdy nie znamy się na prowadzeniu księgowości, nie możemy poświęcić na to zbyt wiele czasu i nie czujemy się zbyt dobrze w dokonywaniu obliczeń. Szczególnie warto z niego korzystać, gdy działamy na terenie Wielkiej Brytanii i nie posiadamy zbyt dużej wiedzy na temat obowiązującego tam prawa i podatków. O tym, jakie korzyści przynosi korzystanie z usług polskiego biura księgowego piszemy w dalszej części artykułu.

 

Korzyści, jakie przynosi współpraca z polskim biurem księgowym

  • Biuro księgowe jest otwarte przez cały czas

Polskie biuro księgowe jest otwarte codziennie, w określonych godzinach, a więc może udzielić nam pomocy zawsze, gdy tego potrzebujemy. W razie wątpliwości możemy zadzwonić i uzyskać wszystkie potrzebne informacje. Poza tym, nawet jeśli pracownik, który zajmuje się obsługą naszej firmy będzie przez kilka dni nieobecny, to naszymi sprawami zajmie się ktoś inny. Niestety, tych korzyści nie mamy, jeśli zatrudniamy własną księgową. Pracownik może się rozchorować i przez kilka dni nie będziemy mogli skorzystać z jego wiedzy i doświadczenia, a w razie podbramkowej sytuacji może okazać się to niezbędne.

  • Biuro księgowe pozwoli Ci zaoszczędzić czas

Korzystając z usług profesjonalnej firmy zyskujesz więcej czasu dla siebie, których możesz przeznaczyć na poszerzanie swojej wiedzy, rozwój biznesu, wdrożenie nowych rozwiązań czy wypoczynek. Akurat w tej kwestii panuje zupełna dowolność. Jedyne, czego będzie wymagało od Ciebie polskie biuro księgowe (przykładem takiej firmy jest accountancy4you.com/pl) jest to stawienie się raz w miesiącu w siedzibie ich firmy oraz dostarczenie kompletnej dokumentacji przedsiębiorstwa.

  • Biuro księgowe pozwoli Ci zaoszczędzić pieniądze

Nie ulega wątpliwości, że korzystanie z pomocy polskiego biura księgowego jest dużo korzystniejszym rozwiązaniem, niż zatrudnianie własnej księgowej. Stworzenie miejsca pracy, wypłata comiesięcznego wynagrodzenia i odprowadzenie wszystkich koniecznych podatków to dodatkowe koszty generowane przez firmę, których małe przedsiębiorstwa chcą uniknąć. Jeżeli chodzi o zatrudnienie księgowej na stałe to ma sens, ale tylko w dużych firmach i korporacjach, które na to stać.

  • Biuro księgowe posiada polisę od odpowiedzialności cywilnej

Każde profesjonalne i rzetelnie wykonujące swoje obowiązki polskie biuro księgowe musi posiadać ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej, które nakłada na niego obowiązek odpowiadania przed sądem za wszelkie nieścisłości lub błędy pojawiające się w sporządzonych dokumentacjach. To z kolei sprawia, że przedsiębiorca nie musi się obawiać, że poniesie z tego tytułu jakiekolwiek konsekwencje.

  • Biuro księgowe zapewnia kompleksową obsługę

Każdy z klientów polskiego biura księgowego zapewnia sobie dostęp do ogromnej ilości przydatnych informacji i kompleksową obsługę z różnych dziedzin związanych z finansami. Specjaliści pracujący na miejscu doradzą w kwestiach podatkowych, dotyczących optymalizacji kosztów w firmie, rozliczeń podatkowych, rejestracji firmy itp. A zatem, płacąc za usługę raz otrzymujemy dostęp do szerokiego wachlarza usług, który sprosta oczekiwaniom każdego, nawet najbardziej wymagającego klienta.

  • Biuro księgowe oferuje wysokie standardy

Każda firma, by zatrzymać klienta stara się świadczyć usługi jak najlepiej potrafi. Poza tym pracownicy polskiego biura księgowego muszą dopełnić mnóstwa obowiązków, które wynikają z wykonywanego przez nich zawodu. Konieczne jest m.in. terminowe i bezbłędne przygotowywanie różnego rodzaju dokumentacji i dostarczanie ich do odpowiednich instytucji oraz terminowe wypłacanie pensji pracownikom itp. (więcej o obowiązkach księgowego możecie poczytać tutaj: ksiegowosc.infor.pl. To z kolei przekłada się na owocną współpracę opartą na wzajemnym zaufaniu i zadowolenie klienta.

 

Jak można zauważyć korzyści z tego rozwiązania jest mnóstwo, więc warto się na nie zdecydować. Jednakże zanim podpiszemy umowę z daną firmą, dokładnie sprawdźmy jej wiarygodność. Doskonałym źródłem informacji jest Internet. Oprócz tego warto „zasięgnąć języka” wśród znajomych i poprosić ich o rekomendację firmy, z której usług korzystają i są zadowoleni.

ksiegow
formalności związane z rejestracją spółki Ltd w Anglii

Formalności związane z rejestracją spółki Ltd w Anglii

Aby rejestracja spółki Ltd w Anglii przepłynęła pomyślnie, należy spełnić kilka formalności. Oto ważniejsze z nich:

  1. Należy pobrać formularz IN01, który zawiera ważne informacje, takie jak:

– nazwa firmy,

– adres siedziby firmy,

– zakres działania spółki oraz skład zarządu,

– kapitał własny,

– podanie o wyłączenie słowa ‘limited’ z nazwy firmy,

– poświadczenie o otrzymaniu zgody na użycie w nazwie spółki słowa z listy zakazanej.

  1. Memorandum of Association – forma umowy założycielskiej. Zawarte są w niej informacje o: nazwie firmy, miejscu zarejestrowania siedziby, celach i zakresie działalności, oświadczeniu o ograniczonej odpowiedzialności, sumie kapitału i jego podziału na stałe części. Po zarejestrowaniu spółki, dokument ten nie będzie odgrywał istotnej roli w dalszym życiu przedsiębiorstwa.
  2. Articles of Association (AoA) – statut spółki, określa prawa udziałowców-akcjonariuszy, zasady przekazywania udziałów-akcji i ich nowych emisji, procedurę zwoływania i prowadzenia walnego zgromadzenia, kompetencje zarządu, zasady wypłaty dywidend oraz tworzenia rezerw.
  3. Ostatnią formalnością jest opłata rejestracyjna, która wynosi: za zgłoszenie elektroniczne standardowe: 15 GBP, za zgłoszenie elektroniczne ekspresowe: 30 GBP, za zgłoszenie papierowe standardowe: 20 GBP, za zgłoszenie papierowe ekspresowe: 50 GBP.
  4. Gdy rejestracja spółki Ltd w Anglii się kończy, władze nowo powstałej działalności gospodarczej zobowiązują się do oznaczenia swej siedziby widocznym znakiem zawierającym nazwę przedsiębiorstwa. Nazwa ta (również logo) oraz numer rejestracji musi być zawarta w korespondencji handlowej (tej elektronicznej też).

Są to najważniejsze formalności, jakie należy spełniać przy rejestracji spółki Ltd w Anglii.

ksiegow
formy prowadzenia działalności w UK

Formy działalności gospodarczej w Wielkiej Brytanii

Wielka Brytania ma jeden z najbardziej elastycznych rynków pracy w Europie. Rozróżniamy tu kilka rodzajów działalności gospodarczych, które możemy podzielić na: spółki korporacyjno-kapitałowe, spółki partnerskie i jednoosobowe działalności gospodarcze.

Najpopularniejsza formą działalności gospodarczej w UK są spółki Ltd, czyli ‘prywatna spółka z ograniczoną odpowiedzialnością’ (polska Sp. z o.o.). Rejestracja spółki Ltd w Anglii musi spełnić kilka wymogów, oto kilka z nich: w chwili założenia firmy należy wskazać dyrektora firmy i sekretarza, w każdej firmie musi być przynajmniej jeden dyrektor i sekretarz, przy czym nie może to być jedna i ta sama osoba. Aby zarejestrować firmę należy wskazać adres siedziby firmy oraz podać nazwę spółki, która nie może znajdować się w rejestrze firm. Inną spółką Ltd jest Spółka Publiczna z ograniczoną odpowiedzialnością (PLC – Public Limited Company). Jest to nasz odpowiednik spółki akcyjnej. Jest to spółka kapitałowa, a więc jej akcje są udostępnione na giełdzie (nie jest to jednak obowiązek).

Do drugiego typu spółek należą Limited Liability Partnership (LLP), czyli Spółki Partnerskie z ograniczoną odpowiedzialnością – jest to polski odpowiednik spółki partnerskiej. Aby zarejestrować LLP należy: zgłosić firmę do Companies House, musi być przynajmniej dwóch członków, między członkami musi zostać spisana umowa, nie ma ograniczeń co do narodowości członków.

Inną formą działalności gospodarczej jest Self-Employed, czyli ‘samozatrudnienie’ (polski odpowiednik spółki jednoosobowej). Aby podjąć się takiej działalności należy zarejestrować się w Inland Revenue, firmy nie zgłasza sie do rejestru w Companies House.

Wielka Brytania jest najłatwiejszym miejscem do utworzenia i prowadzenia działalności gospodarczej w Europie. Rejestracja spółki Ltd w Anglii trwa zaledwie dwa tygodnie! Rynek na Wyspach sprzyja takim firmą, małym i dużym. Są one elastyczne i potrafią zaspokajać zróżnicowany rynek, gdzie popyt i podaż bywają kapryśne, zwłaszcza w dzisiejszych czasach, gdzie ludzie nastawieni są na otaczających ich zewsząd konsumpcjonizm. Śmiało można nazwać Wielką Brytanię „Rajem dla działalności gospodarczych”.

ksiegow