Osoba zatrzymana, zarówno w Polsce, jak i w Wielkiej Brytanii ma określone prawa. Przysługują one wszystkim zatrzymanym, niezależnie od tego, w jakim charakterze i z jakich przyczyn doszło do zatrzymania. Zatrzymani reagują różnie – niektórzy agresją, inni szokiem i niedowierzaniem, płaczem, jeszcze inni całkowitą rezygnacją. Emocje są duże, więc osoby te nie zawsze zważają na słowa informujące ich, jakie są prawa zatrzymanego w UK.
Każda zatrzymana osoba powinna usłyszeć formułkę informującą ją o przysługujących prawach. Niektórzy natychmiast będą chcieli z tych praw skorzystać, inni zignorują je i poczekają na rozwój wypadków. Ci, którzy zatrzymywani są za przestępstwa skarbowe lub inne po raz kolejny, doskonale zdają sobie sprawa. Natomiast ci, którzy nigdy wcześniej nie doświadczyli takiej sytuacji, powinni dokładnie wysłuchać tego, co mówią policjanci.
Zatrzymany na terenie Wielkiej Brytanii ma następujące prawa:
Może to być jedna osoba, a jeśli dotarcie do niej nie jest możliwe – kolejne dwie. Zatrzymany ma również prawo do wykonania jednego telefonu. Oczywiście tylko wtedy, gdy nie zachodzi podejrzenie, że chce kogoś ostrzec albo skłonić do ukrycia przez wymiarem sprawiedliwości.
Chodzi o darmową poradę adwokata udzielaną przed, jak i w trakcie przesłuchania. Do momentu przybycia adwokata zatrzymany nie musi składać żadnych zeznań. Konsultacje z adwokatem odbywają się w osobnym pomieszczeniu, bez udziału osób trzecich. Trwają tak długo, jak długo jest to konieczne. Dopiero potem odbywa się przesłuchanie zatrzymanego, ale może on również odmówić składania zeznań.
Prawo to musi być przedstawione na piśmie i to w sposób zrozumiały, co w praktyce oznacza, że obywatel Polski ma prawo do skorzystania z tłumacza.
Policja ma prawo zatrzymać podejrzanego na czas nieprzekraczający dwudziestu czterech godzin. W uzasadnionych przypadkach czas ten może się wydłużyć o kolejnych dwanaście godzin. Jeśli ten czas nadal nie jest wystarczający, policja może wnioskować do Sądu Magistrackiego o jego wydłużenie, ale procedura ta wcale nie jest prosta. Policja musi mieć mocne argumenty, jeśli chce, by Sąd zgodził się na tak znaczne ograniczenie praw podejrzanego.
Polskie prawo jasno mówi, że świadczenia rodzinne przysługują na te dzieci, które zamieszkują w kraju. Rodzic albo opiekun prawny, który zamieszkuje w Polsce, nie może wnioskować o świadczenie na dziecko, które z drugim rodzicem wyjechało za granicę. W Wielkiej Brytanii prawo działa inaczej. Rodzic może pobierać zasiłek na dziecko, nawet jeśli znajduje się w ono w Polsce, a nie razem z nim w UK. Oczywiście pod pewnymi warunkami.
Na temat świadczenia zwanego Child Benefit, krążą najróżniejsze historie. Niektórzy twierdzą, że zasiłki są niezwykle wysokie, nieporównywalnie wyższe od przyznawanych w Polsce, inni natomiast twierdzą, że pomoc dla rodzin jest minimalna i z całą pewnością nie wystarczy na zaspokojenie wszystkich potrzeb dziecka. Prawda jak zwykle leży gdzieś pod środku. Poza tym zasiłki na dziecko mają być wsparciem finansowym, dodatkiem dla rodzin, a nie podstawowym, albo co gorsza jedynym źródłem finansowania.
Child Benefit wynosi obecnie 20,7 funtów tygodniowo na pierwsze dziecko i 13,7 na każde kolejne. Przez długi czas kwoty te wypłacane były wszystkim rodzicom, bez względu na wysokość ich zarobków. W 2017 roku rząd brytyjski zmienił ustawę i obecnie, podczas ustalania prawa do świadczenia, analizie podlega sytuacja materialna rodziny.
Zasiłek na dziecko przysługuje tym rodzinom, w których jeden z rodziców zarabia do 60 tys. funtów rocznie. Jeśli kwota ta przekracza 50 tys. funtów, rodzice zobowiązani są do rozliczenia ze skarbówką i zwrócenia państwu 1% z każdych 100 funtów zarobionych w danym roku podatkowym. Z kolei te rodziny, w których jeden z członków zarabia ponad 60 tys. funtów w ogóle nie otrzymują świadczenia.
Zasiłek na dziecko przebywające w Polsce
Brytyjskie prawo dopuszcza sytuację, w której zasiłek zostanie przyznany rodzicowi zatrudnionemu w UK, nawet jeśli jego dziecko przebywa w Polsce. Podstawowym warunkiem, jaki należy spełnić, by starać się o świadczenie jest bowiem fakt osobistego przebywania w Wielkiej Brytanii. Należy albo mieszkać i pracować w UK, albo odbywać regularne przyjazdy związane z pracą.
Niezwykle istotne jest również to, że rodzina, która otrzymuje Child Benefit, nie może jednocześnie pobierać zasiłku rodzinnego w Polsce. Poza tym rodzic, który stara się o zasiłek na dziecko, musi finansowo partycypować w kosztach utrzymania tego dziecka w Polsce. Child Benefit mogą bowiem otrzymywać tylko Ci rodzice, którzy rzeczywiście uczestniczą w wychowaniu dziecka.
Polacy, którzy decydują się na przeprowadzką do Wielkiej Brytanii, nie zawsze są do tego kroku dobrze przygotowani. Ci, którzy mogą liczyć na pomoc rodziny, mają zagwarantowaną pracę i dobrze znają język, na pewno szybciej odnajdą się w nowej sytuacji. Inni muszą radzić sobie sami, co nie zawsze jest proste. Na szczęście w wielu sprawach może pomóc polskie biuro księgowe.
Pierwszą ważna formalnością jest znalezienie miejsca do spania. Hotele nie sprawdzą się na dłuższą metę, gdyż są drogie, dlatego konieczne jest wynajęcie mieszkania/pokoju, co nie zawsze jest takie proste. W międzyczasie warto wybrać się do banku w celu otwarcia rachunku bankowego.
Nie każdy Polak znajduje od razu wymarzoną pracę. Często poszukiwania trwają długo, a i tak kończą się podjęciem jakiegokolwiek zatrudnienia. Niektórzy, zamiast szukać pracy u Brytyjczyków, decydują się na założenie własnej działalności. Otwarcie własnej firmy w UK jest znacznie łatwiejsze niż w Polsce, co nie oznacza, że każdy sam poradzi sobie z formalnościami, zwłaszcza jeśli nie zna brytyjskiego prawa. Na szczęście przedsiębiorcy mogą liczyć na wsparcie księgowych. Polskie biuro księgowe (zobacz accountancy4you.com) to najlepszy wybór, gdyż jego pracownicy doskonale rozumieją położenie Polaków i porozumiewają się w języku polskim.
Polacy, którzy mieszkają w UK, powierzają polskim biurom księgowym swoje sprawy podatkowo-rachunkowe. To jednak zdecydowanie nie wszystko, czego można oczekiwać od tego rodzaju biur. Większość z nich świadczy usługi niestandardowe i pomaga w wielu sprawach, niekoniecznie mocno związanych z księgowością. Polskie biuro księgowe podpowie między innymi, o jakie benefity może wnioskować polska rodzina, jak zdobyć brytyjskie obywatelstwo, czy też jak prowadzić firmę, by czerpać z tego tytułu zyski i satysfakcję. Kompleksowa obsługa Polaków mieszkających na wyspach to cel, jaki stawia sobie wiele polskich biur księgowych. Nie zapominajmy jednak, że są i takie, które koncentrują się na obsłudze konkretnej grupy zawodowej, np. kierowców.
Lokalizacja biura księgowego nie powinna być czynnikiem decydującym o jego wyborze, choć dla wielu klientów ma spore znaczenie. Pamiętajmy jednak, że w dzisiejszych czasach wiele rzeczy można ustalić podczas rozmów telefonicznych, a problemy rozwiązać za pośrednictwem poczty elektronicznej.
Warto wybrać polskie biuro księgowe, które cieszy się dobrą opinią wśród rodaków. Ważna jest nie tylko wiedza i profesjonalne podejście księgowych, ale również to, czy potrafią cierpliwie i zrozumiale tłumaczyć zawiłości brytyjskiego prawa podatkowego i prawa pracy. Zaangażowanie w wykonywane obowiązki i indywidualne podejście do każdego klienta to podstawa.
Prowadzenie księgowości czy rachunkowości różni się w zależności od kraju. Różnice wynikają przede wszystkim z różnych przepisów prawa i norm, które określają przecież w jaki sposób funkcjonują firmy, jak planują swoje budżety, skąd dostają dofinansowanie, w jaki sposób rozliczają się z podatków i wiele innych. Nie dziwi zatem fakt, że istnieją różne tradycje księgowe, które mają następnie przełożenie na sposób w jaki prowadzona jest rachunkowość i w jaki sposób funkcjonują firmy. Bez względu na to gdzie konkretnie pracujemy lub w jakich branżach działa nasz biznes warto z pewnością znać rodzaje tradycji księgowej. To przecież tradycja księgowa definiuje i określa jak może działać nasz biznes, co ma wpływ na jego rozwój, w jakich granicach ten rozwój jest w ogóle możliwy i wiele innych. Jedną z tradycji księgowych, które z pewnością warto znać są na pewno między innymi anglosaska tradycja księgowa. Dlaczego?
Ciekawym przykładem tradycji księgowej jest z całą pewnością anglosaska tradycja księgowa. Na czym opiera się ta konkretna tradycja księgowa i czy są w niej duże różnice w porównaniu do tej tradycji księgowej, która obowiązuje w Polsce? Anglosaska tradycja księgowa jest przede wszystkim ściśle związana z obowiązującym prawem i przepisami. Co ciekawe, nie chodzi tutaj tylko o normy i przepisy regulujące sprawy finansowe, a także sprawy związane z działaniem firm, chodzi tutaj także o prawo rozumiane jako całość.
Anglosaska tradycja jest przecież związana z prawem anglosaskim i jego podstawami. W przypadku tradycji księgowej jest głównie związana z normami dotyczącymi rynku kapitałowego, systemu podatkowego, a także możliwych działań prowadzonych przez angielskie biura księgowe. Co ciekawa, typową cechą anglosaskiej tradycji księgowej jest tak zwane podejście elastyczne – co w praktyce oznacza, że dane sytuacje są rozwiązane w oparciu o ocenę profesjonalistów. Co jeszcze wynika z takiego podejścia?
Podejście elastyczne w anglosaskiej tradycji księgowej sprawia, że można bardzo szybko nadążać za nowościami i innowacjami gospodarczymi – prawo finansowe i zasady prowadzenia rachunkowości nie są sztywne i są na tyle elastyczne, że możliwe jest wykorzystanie pojawiających się nowości i niecodziennych sytuacji. Dodatkowo ważnym elementem anglosaskiej tradycji księgowej jest także budowanie konsensu, które opiera się na wzięciu pod uwagę opinii szeroko zainteresowanych grup czy osób. W praktyce oznacza to, że w tradycji anglosaskiej zwraca się szeroką uwagę na znaczenie i zdanie akcjonariuszy.
Praca księgowego jest naprawdę niezwykle wymagająca. Z jednej strony mamy przecież szereg czasem bardzo trudnych do zrozumienia przepisów prawnych, natomiast z drugiej mamy język księgowy i fachowe terminy. Dodatkowo dochodzą trudności bardziej związane ze sprawami technicznymi takimi jak: opanowanie programów księgowych czy nawet na pozór banalne korzystanie z arkusza kalkulacyjnego. Oczywiście efektywny księgowy powinien mieć te wszystkie elementy składające się przecież na jego prace perfekcyjnie opanowane. Warto tutaj od razu zaznaczyć, że księgowość, a zatem i praca księgowego ciągle ewoluują i sprawiają, że księgowi muszą nieustannie się uczyć. W zasadzie nie będzie przesadą sformułowanie, że księgowi tak naprawdę uczą się przez całe życie. Jednym z często bagatelizowanych elementów tejże nauki jest obsługa arkusza kalkulacyjnego.
Arkusze kalkulacyjne to podstawa w pracy księgowego. Bez arkusza kalkulacyjnego w zasadzie nie ma mowy o pracowaniu w tym zawodzie. Księgowy ma przecież na co dzień do czynienia z liczbami, a najprostszym programem, który pozwala na stworzenie zestawień i raportów finansowych, nawet tych najbardziej podstawowych jest właśnie arkusz kalkulacyjny. Jakie zestawy danych i raporty możemy zatem przygotować właśnie w arkuszu kalkulacyjnym?
Po pierwsze, arkusze kalkulacyjne służą co codziennej pracy i sporządzania sprawozdań finansowych, różnego rodzaju prognoz, kosztorysów, a także do przygotowywania analizy wrażliwości. Poza tym w arkuszu kalkulacyjnym każdy księgowy może prowadzić na bieżąco sprawozdania pokazujące salda i obroty danych klientów. Arkusze kalkulacyjne to zatem podstawa w pracy każdego księgowego.
Warto tutaj jednak od razu zaznaczyć, że praca w arkuszu kalkulacyjnym wymaga jednak znajomości tego programu i wiedzy. Ze względu na dużą ilość funkcji, które arkusz kalkulacyjne oferuje, a także całą specyfikę programu z pewnością warto poświęcić trochę czasu na dokładne poznanie arkusza i wszystkich jego możliwych funkcji. Warto zaznaczyć, że nie znając wszystkich funkcji arkusza kalkulacyjnego od razu tracimy szansę na zdecydowanie ułatwienie sobie pracy. Przecież nie wiedząc, że jakaś funkcja w ogóle istnieje nie będziemy w stanie sobie ułatwić pracy i będziemy dane rzeczy wykonywać ręcznie.
Dlatego jeśli nasza firma oferuje szkolenia z zakresu obsługi arkuszy kalkulacyjnych z pewnością warto je wykorzystać. Takie umiejętności możemy przecież także wykorzystać w pracy na innym stanowisku, niekoniecznie tylko w pracy księgowego.
Jeśli jesteś osobą, która nie lubi pracować na czyjś rachunek, a przy tym ceni nowe wyzwania i ma pomysł na biznes, możesz otworzyć własną firmę. W Polsce otwarcie własnej działalności wiąże się z obowiązkiem dopełnienia szeregu formalności. Tymczasem założenie firmy w UK jest znacznie łatwiejsze. Właściwie można to zrobić w jednej chwili.
Najprostszą formą prowadzenia działalności jest zawsze firma jednoosobowa, czyli taka, w której właściciel jest jednocześnie jedynym pracownikiem. W Wielkiej Brytanii zarówno otwarcie, jak i prowadzenie tego typu działalności nie jest procesem skomplikowanym.
Rozpoczęcie działalności jednoosobowej (samozatrudnienia) wymaga jedynie poinformowania o tym fakcie HMRC, czyli urzędu będącego odpowiednikiem polskiej skarbówki. Urząd będzie wówczas wiedział o istnieniu danej firmy i oczekiwał płacenia podatku. Informacja może trafić do urzędu różną drogą: telefonicznie, osobiście bądź za pośrednictwem Internetu.
Oczywiście zgłoszenia firmy może dokonać również zatrudniony księgowy. Mimo, że procedura jest prosta, niekiedy warto skorzystać z porad pracowników biura księgowego, najlepiej polskiego (zobacz Accountancy4you.com), którzy nie tylko dokonają rejestracji, ale też podpowiedzą, w jaki sposób efektywnie prowadzić działalność, kiedy i jak rozliczać podatki itd.
Własna firma w UK w tej formie wymaga od przedsiębiorcy jedynie corocznego rozliczania podatku dochodowego oraz opłacania składek na ubezpieczenie.
Spółka Limited to druga, obok samozatrudnienia, stosunkowo prosta forma prowadzenia działalności. Niestety w tym przypadku liczba formalności i opłat wzrasta, ale firma Limited daje więcej możliwości i przede wszystkim, w razie niepowodzenia, właściciel nie odpowiada za firmę całym osobistym majątkiem.
Przed rozpoczęciem działalności, wymagane jest złożenie wniosków rejestracyjnych do Companies House oraz sporządzenie zgłoszenia do brytyjskiego urzędu skarbowego w sektorze podatku dochodowego. Wszelkich formalności można dokonać osobiście, jednak w przypadku Limited Company często znacznie lepszym rozwiązaniem jest skorzystanie z usług biura księgowego.
Własna firma w UK będzie wymagała ciągłego udoskonalania i to tym powinien zająć się początkujący przedsiębiorca. Natomiast prowadzenie księgowości warto powierzyć specjalistom w tej dziedzinie. To oni zajmą się prowadzeniem ksiąg rachunkowych czy sporządzaniem rocznych rozliczeń.