Chcesz pracować w branży budowlanej? Musisz wyrobić Kartę CIS (Construction Industry Scheme). Możesz to zrobić bezpośrednio w brytyjskim Urzędzie Skarbowym czyli HM Revenue & Customs. Aby posiadać tę kartę musisz spełnić trzy warunki:
– mieć status self-employed,
– podać datę urodzenia,
– mieć National Insurence Number.
W rejestracji statusu, jak i przy wyrobieniu NIM, pomoże Ci na przykład biuro księgowe w Manchester.
Pamiętaj, że Twój Pracodawca (Kontraktor) będzie odciągał podatek pensji każdego miesiąca, oznacza to też, że i Ty będziesz musiał rozliczyć się z rocznego dochodu (posiadając Kartę CIS stajesz się Podwykonawcą). Do 5 kwietnia każdego roku powinieneś zebrać Vouchery CIS25 z wypłat. Po tej dacie każdy podwykonawca powinien na postawie formularza Tax Return (SA 100) rozliczyć się z Urzędem Skarbowym w oparciu o otrzymane od swojego Pracodawcy oświadczenia. W razie braku takiego rozliczenia, Urząd nałoży karę wysokości 100GBP. Bardzo ważne jest to, aby sprawdzić czy nasz Kontraktor odprowadził składki na ubezpieczenie, ponieważ jeśli tego nie zrobił, ta powinność spadnie na Podwykonawcę. Należy pamiętać też o tym, że nawet jeśli ani razu nie skorzystaliśmy z naszej Karty CIS, to i tak musimy rozliczyć się z podatku. Dodatkowo, od dnia 6 kwietnia 2007 roku, nasza Karta CIS jest obecna w systemie, w którym Kontraktor może sprawdzić przed zatrudnieniem, czy nie mamy zaległości w opłatach skarbowych.
Jeśli nie odnajdujemy się w tych wszystkich kruczkach prawnych i gubimy się w labiryncie urzędniczych procedur, najlepiej o pomoc zgłosić się przykładowo do biura księgowego w Manchester, jeśli jesteśmy z okolicy. Wystarczy przesłać im wszystkie brytyjskie formularze podpisane przez Ciebie, wypełniony polski formularz i dwa egzemplarze umowy, wszystkie posiadane Vouchery CIS25 (payslipy, invoice, P45 i P60), kserokopię Karty CIS i dowodu osobistego (obie strony). To wszystko. Potem możemy spokojnie czekać na zwrot naszego podatku dochodowego za dany rok.