Author Archives: ksiegow

  1. Home   /  Articles posted by ksiegow ( Page20 )
Zatrudnienie pracowników
14 mar 0

Zatrudnienie pracowników

Zatrudnienie pracowników a obowiązki pracodawcy

Zamierzasz rozwinąć swój biznes i przyjąć do pracy kilka osób? Musisz wiedzieć, że jako pracodawca jesteś zobligowany do dopełnienia pewnych obowiązków. Jakich formalności powinieneś dopełnić w związku z zatrudnieniem pracowników? Odpowiedź znajdziesz poniżej.

Zatrudnienie pracowników – kwestie i formalności, które musisz załatwić:

  • Wydanie skierowania na badania lekarskie, które muszą zostać wykonane przed podpisaniem umowy (dzięki nim dowiesz się, czy nie ma przeciwwskazań do zatrudnienia wybranej przez ciebie osoby na danym stanowisku).
  • Przeszkolenie z zakresu BHP wszystkich osób, z którymi podejmiesz współpracę w oparciu o umowę o pracę (w niektórych przypadkach dotyczy też pracowników, z którymi podpisuje się umowy o dzieło). Oczywiście musi zostać przeprowadzone przez kogoś z odpowiednimi uprawnieniami.
  • Zatrudnienie pracowników wiąże się także z udzieleniem im informacji na temat zakresu ich obowiązków. Zaznajomienie może mieć formę ustną lub pisemną.
  • Podpisanie umowy o pracę, o dzieło lub umowy zlecenie, w zależności od tego, jaką współpraca przybierze formę. Oczywiście w umowie o pracę należy zawszeć wszystkie istotne informacje, a więc wskazać strony współpracy, dookreślić rodzaj umowy i wymiar zatrudnienia, wskazać miejsce wykonywania obowiązków służbowych, a także wymienić warunki pracy i wysokość wynagrodzenia. Naturalnie pod umową muszą się znaleźć własnoręczne podpisy pracownika i pracodawcy.
  • Wręczenie pracownikowi dokumentu, z którego dowie się, jakie normy czasu pracy go obowiązują, w jakim terminie będzie otrzymywał pensję, ile dni urlopu mu przysługuje oraz jaki posiada okres wypowiedzenia.
  • Założenie akt osobowych, które musisz przechowywać przez 50 lat, licząc od daty zakończenia współpracy z zatrudnioną przez ciebie osobą.
  • Ewidencjonowanie czasu pracy (dotyczy tylko pracowników zatrudnionych na umowie o pracę).
  • Ostatnia kwestia, którą obejmuje zatrudnienie pracowników, to zgłoszenie przyjętych osób do ZUS, którego należy dokonać w ciągu 7 dni od rozpoczęcia przez nich pracy.
ksiegow
, ,
Kadry
rekrutacja pracowników
6 mar 0

Rekrutacja pracowników

Rekrutacja pracowników – porady

Rozmowa kwalifikacyjna to stresujące przeżycie nie tylko dla samego kandydata, ale i dla pracodawcy. Z tego względu postanowiliśmy zebrać w jednym miejscu kilka porad dotyczących tego, jak powinna przebiegać rekrutacja pracowników, o co ich zapytać i jak się zachować, by wybrać tę właściwą osobę. Efekty naszej pracy znajdziecie poniżej.

Rekrutacja pracowników – pomocne wskazówki:

  • Bądź punktualny, zwłaszcza jeśli umówiłeś się na rozmowę kwalifikacyjną na mieście. To, że jesteś właścicielem firmy nie oznacza, że wolno ci się spóźniać. Stawianie się o umówionej godzinie oznacza szacunek do drugiej osoby.
  • Stosownie się ubierz. Nie musi to być od razu garnitur, ale schludna prezencja jest jak najbardziej wymagana.
  • Przygotuj sobie na kartce pytania. Możesz zapisać je hasłowo i zerkać do notatek w trakcie rozmowy. Dzięki temu o nic nie zapomnisz zapytać!
  • Pytaj o doświadczenie, posiadane kwalifikacje, umiejętności i zainteresowania, bo to one przydadzą się twojej firmie. Natomiast bezwzględnie powstrzymaj się od dopytywania o sprawy prywatne, rodzinne, życiowe plany, wyznanie itp.
  • Opowiedz w kilku zdaniach o przedsiębiorstwie i dopytaj kandydata, dlaczego zdecydował się aplikować właśnie do twojej firmy.
  • Daj rozmówcy czas na zastanowienie się i odpowiedź.
  • Powstrzymaj się od niestosownych uwag i krytyki. Bądź miły i postaraj się rozluźnić atmosferę.
  • Obserwuj zachowanie rozmówcy i jego gesty. Dokładnie słuchaj tego, co mówi i rób notatki, na podstawie których wyrobisz sobie zdanie.
  • Rekrutacja pracowników to nie monolog a rozmowa, więc pozwól kandydatowi zadać ci kilka pytań. Oczywiście nie możesz też dopuścić do tego, aby przejął inicjatywę i zaczął „przepytywać” ciebie.
  • Spróbuj dowiedzieć się, co osoba siedząca naprzeciwko ciebie sądzi o swoich byłych pracodawcach. Zwróć uwagę na to, jak się o nich wypowiada, bo być może kiedyś tak samo będzie mówiła o tobie.
  • Nie bój się zadawać pytań otwartych, w których kandydat musi wyjaśnić, jak zachowałby się w hipotetycznej sytuacji. Jego sposób myślenia, szybkość reakcji i pomysłowość dostarczą ci mnóstwa przydatnych informacji.
  • Rekrutacja pracowników powinna być kulturalną rozmową, więc ładnie się wysławiaj, nie gestykuluj za mocno i panuj nad mimiką.
  • Kilkanaście minut to niewiele, ale postaraj się w tym czasie ocenić, czy dana osoba przyda się w szeregach twojej firmy.
  • Pożegnaj się i zapewnij, że powiadomisz kandydata o pozytywnym bądź negatywnym rozpatrzeniu jego aplikacji. Jeśli tuż po rozmowie jesteś pewien, że chcesz go zatrudnić – powiedz mu o tym, niemniej lepiej się nie spieszyć, przeprowadzić rozmowę z kilkoma osobami i wybrać spośród nich najlepszą.
ksiegow
, ,
Firmy
rozliczenia kierowców w uk
22 lis 0

Rozliczenia kierowców w UK – informacje

Pracujesz lub zamierzasz pracować jako zawodowy kierowca w Anglii? Powinieneś wiedzieć, że masz trzy możliwość podjęcia zatrudnienia: w firmie, założenie własnej działalności lub zgłoszenie się do „umbrela company”. Osobiście doradzamy ci otworzenie własnej spółki Ltd, ponieważ to najkorzystniejsze rozwiązanie, zwłaszcza jeśli chodzi o rozliczenia kierowców w UK. Dlaczego ta opcja ma najwięcej zalet, jak zarejestrować firmę i jakie czekają cię obowiązki? Odpowiedzi na te pytania udzielamy w dalszej części artykułu, zatem zachęcamy do lektury!

Rejestracja firmy transportowej – formalności

Aby móc pracować jako zawodowy kierowca i świadczyć usługi transportowe, musisz zarejestrować swoją firmę w Companies House. Jak to zrobić? Wystarczy, że wypełnisz formularz zgłoszeniowy i dostarczysz go do wyżej wspomnianej instytucji drogą elektroniczną lub tradycyjną. Dalej powinieneś dokonać zgłoszenia firmy jako płatnika VAT (najlepiej zdecydować się na Flat Rate Scheme, czyli VAT uproszczony) i wpisać się do systemu PAYE, co pozwoli ci uzyskać indywidualny kod podatkowy. Ostatni krok to zgłoszenie siebie, jako dyrektora firmy do HMRC. Co ważne, w UK właściciel firmy może jednocześnie pełnić funkcję jej dyrektora i pracownika.

Jakie obowiązki wynikają z pełnienia funkcji dyrektora firmy?

Jeśli staniesz się dyrektorem spółki Ltd, to czeka cię mnóstwo obowiązków. Do najważniejszych z nich należą: rozliczenia kierowców w UK (mowa o wynagrodzeniach miesięcznych, odprowadzaniu należnych podatków i uiszczaniu składek na National Insurance) oraz kwartalne rozliczenia VAT, które trzeba składać w HMRC i tam też opłacać wynikające z tego tytułu podatki. Konieczne będzie także sporządzanie rocznych raportów, sprawozdań statystycznych i rozliczeń podatkowych oraz dostarczanie ich do odpowiednich instytucji. W zakresie twoich obowiązków będzie się mieścić także składanie rocznych zeznań podatkowych. Załatwianiem wyżej wymienionych formalności możesz zająć się samodzielnie lub skorzystać z usług biura księgowego.

Rozliczenia kierowców w UK – kilka słów o VAT i odliczaniu kosztów

Jak już wspomnieliśmy wcześniej, kierowcy, którzy zdecydują się założyć spółkę Ltd, powinni zdecydować się na rejestrację jako płatnik VAT-u uproszczonego. Dlaczego? Bo to bardzo korzystne dla nich rozwiązanie. Do zarobionych pieniędzy dolicza się 20% podatek, niemniej od całościowego obrotu brutto należy odprowadzić podatek wynoszący 10-12%, w związku z czym w rzeczywistości przedsiębiorca wypracowuje dla siebie dodatkowy 8-10% zysk.

Co więcej, osoba, która będzie wykonywała rozliczenia kierowców w UK (może się tym zająć też biuro księgowe np. takie jak accountancy4you.com/pl) może też dokonać odliczenia kosztów prowadzenia firmy, do których zalicza się m.in. wynagrodzenie dyrektora, wydatki związane z wyjazdami służbowymi, koszty zakupu ubrań roboczych i sprzętu komputerowego, koszty utrzymania służbowego telefonu komórkowego i kursów doszkalających, testy i badania lekarskie itp. Oczywiście odliczeniu nie podlegają wszystkie koszty, ale tylko wybrane.

ksiegow
, ,
Firmy
szukanie pracy
12 lis 0

Szukanie pracy w UK – porady

Wyjeżdżasz do Anglii i zastanawiasz się, jak znaleźć zatrudnienie w nowym, obcym dla ciebie kraju? Przygotowaliśmy dla ciebie kilka wskazówek, dzięki którym szukanie pracy przebiegnie sprawniej niż byś przypuszczał, a twoje szanse na znalezienie etatu znacznie wzrosną. Szczegóły znajdziesz poniżej.

Szukanie pracy w Wielkiej Brytanii – przydatne porady:

  • Jeszcze będąc w Polsce przeglądaj strony internetowe. Skup się na brytyjskich portalach ogłoszeniowych przeznaczonych dla Polonii, facebook’owych grupach oraz firmowych stronach przedsiębiorstw, w których chciałbyś podjąć zatrudnienie. Możesz też skorzystać z dostępnych w sieci wyszukiwarek pracy.
  • Skorzystaj z usług biur pośrednictwa pracy za granicą. Oczywiście zachowaj szczególną ostrożność, bo zdarzają się oszuści. Dokładnie sprawdź pośrednika i poczytaj krążące o nim opinie w sieci.
  • Jeśli masz znajomych lub rodzinę, którzy od jakiegoś czasu mieszkają w Anglii, to odnów z nimi kontakt i poproś, by pomogli ci znaleźć etat. Z pewnością lepiej orientują się w tamtejszych realiach, a być może znają kogoś, kto szuka pracowników i będą mogli cię polecić.
  • Skorzystaj z pomocy agencji zatrudnienia w Polsce oraz w Wielkiej Brytanii. Musisz wiedzieć, że polskie agencje mogą zażądać od ciebie zwrotu poniesionych kosztów w związku ze znalezieniem ci pracy za granicą. Mowa m.in. o kosztach badań lekarskich i tłumaczenia dokumentów czy opłatach za dojazd.
  • Szukanie pracy w UK ułatwisz sobie zgłaszając się do tamtejszych odpowiedników polskich urzędów pracy. Są nimi: Job Centre i Job Centre Plus. Na miejscu możesz przeglądać aktualne propozycje zatrudnienia oraz korzystać z pomocy urzędników.
  • Przeglądaj tamtejszą prasę. Do wyboru masz wersję standardową lub elektroniczną.
  • Przechadzając się ulicami miasta zerkaj na witryny sklepów czy restauracji oraz tablice ogłoszeniowe.
  • Przejrzyj stronę EURES, na której znajdziesz mnóstwo informacji na temat rynku pracy, oczekiwań względem pracowników itp. To sprawdzone źródło wiedzy, dzięki któremu szukanie pracy stanie się prostsze (dowiedz się więcej o szukaniu pracy).
  • Odwiedź targi pracy, na których zyskasz możliwość poznania potencjalnych pracodawców i wypełnienia formularza rekrutacyjnego.
ksiegow
, , , , ,
Kadry
prowadzenie firmy
4 lis 0

Prowadzenie firmy – najczęstsze mity

Wydaje ci się, że prowadzenie własnej firmy jest idealnym rozwiązaniem, bo nie masz nad sobą szefa, sam normujesz sobie godziny pracy i zyskujesz większe możliwości rozwoju? Owszem, zalet takiego rozwiązania jest mnóstwo, ale trzeba też spojrzeć na drugą stronę medalu. W tym artykule rozprawiamy się z najczęstszymi mitami, jakie pojawiają się w związku z prowadzeniem firmy. Zapraszamy!

Prowadzenie firmy – mity, z którymi najczęściej się zetkniesz:

  • Pracując na własny rachunek masz więcej czasu dla siebie i rodziny – może to i prawda, ale decydując się na własną działalność musisz mieć świadomość, że w razie awarii, konieczności szybkiego wprowadzenia poprawek do projektu itp. musisz poświęcić swój czas wolny, aby to zrobić. Poza tym „nie wychodzisz” z pracy. Jesteś w niej 24 h/dobę, przez 7 dni w tygodniu, również święta. Co więcej, początki w biznesie są trudne i wymagają dużo większego zaangażowania oraz większego nakładu pracy, zwłaszcza jeśli działasz samodzielnie.
  • Praca połączona z pasją to przyjemność – owszem, możliwość zarobienia na tym, co się lubi to świetna opcja, którą doceni każdy. Niemniej prowadzenie firmy związane jest też z dokonywaniem różnych formalności, załatwianiem spraw w urzędach, negocjowaniem umów, pozyskiwaniem nowych klientów, a to już raczej nie są zadania, za którymi się przepada.
  • Ogromne zarobki – niestety na początku biznesowej drogi nie zarabia się wcale, a nieraz nawet trzeba dołożyć. Oczywiście po pewnym czasie dochody wzrastają i to kilkukrotnie, ale i tak nie można ich określić mianem milionów. Poza tym, zawsze trzeba mieć w zanadrzu odłożoną pewną kwotę na tzw. czarną godzinę lub nieplanowane wydatki, więc szastanie pieniędzmi na prawo i lewo również nie wchodzi w grę.
  • Otworzenie własnej działalności jest drogie – to często powtarzany mit, który mało ma wspólnego z rzeczywistością. Tak naprawdę dużo droższe jest utrzymanie się na rynku i późniejsze opłaty niż pokrycie kosztów rejestracji. Wpis do CEIDG jest darmowy, opłata rejestracyjna VAT wynosi 170 zł, wydanie zaświadczeń przez US to koszt rzędu 30-50 zł, a wyrobienie własnej pieczątki wynosi nie więcej niż 50 zł.
  • Sam jesteś sobie szefem – nikt nie wydaje ci poleceń, sam zarządzasz swoim czasem, ale tak naprawdę robisz wszystko, bo sprostać oczekiwaniom klientów i zrealizować zlecenia, które od nich otrzymujesz. Jesteś od nich zależny i musisz dopełniać warunki kontraktów, więc poniekąd oni stają się twoimi „zwierzchnikami”.
  • Masz pomysł, więc osiągniesz sukces – sam pomysł na zarobienie pieniędzy nie wystarczy. Trzeba jeszcze umieć go wdrożyć w życie, przekonać do produktu klientów, zorganizować funkcjonowanie firmy, umiejętnie zarządzać pieniędzmi itp. Niestety sporo osób nie zdaje sobie sprawy z tego, że prowadzenie firmy wiąże się również z powyższymi kwestiami i błędnie zakłada, że sama oryginalność przyniesie zyski, a tak nie jest.
ksiegow
, , ,
Firmy
polskie biuro księgowe
23 paź 0

Polskie biuro księgowe radzi, w co inwestować pieniądze

Prowadzisz biznes i udało Ci się wypracować nadwyżki pieniężne? Masz firmowe oszczędności? To świetnie! Teraz powinieneś zacząć je inwestować w coś, co pozwoli Ci pomnożyć zyski. Jeśli nie masz pomysłu na to, gdzie je ulokować, to koniecznie zapoznaj się z dalszą częścią naszego artykułu, w której polskie biuro księgowe radzi,w co zainwestować, aby dobrze zarobić. Kilka całkiem ciekawych propozycji znajdziesz poniżej.

Polskie biuro księgowe radzi, w co inwestować środki finansowe:

  • Inwestowanie w banku – banki proponują kilka ciekawych rozwiązań umożliwiających pomnażanie zgromadzonych pieniędzy. Należą do nich: odkładanie na rachunek oszczędnościowy z oprocentowaniem (opcja jest dobra, bo możesz zarabiać i jednocześnie wypłacić gotówkę, gdy zajdzie taka potrzeba), inwestowanie w lokaty bankowe oraz polisy lokacyjne. Ostateczny wybór zależy tylko od Ciebie, tego, jakie masz możliwości finansowe i, ile chcesz zarobić.
  • Fundusze inwestycyjne – polskie biuro księgowe poleca ten sposób osobom, które chcą zarobić sporą ilość gotówki, jednak brak im w tej kwestii odpowiedniej wiedzy i doświadczenia. Decydując się na to rozwiązanie występujesz z pozycji inwestora, od którego właściciele funduszu pobierają pieniądze i pomnażają je przez kolejne inwestycje. Oczywiście zyski dzielone są między obie strony. Niestety musisz się też liczyć z dużym ryzykiem – konieczność ciągłego inwestowania i nagłe spadki na rynku mogą sprawić, że poniesiesz spore straty. Niemniej, działanie jest warte zachodu.
  • Obligacje skarbowe – inwestowanie w obligacje skarbowe polega na kupnie papierów wartościowych emitowanych przez podmioty np. gminy, miasto stołeczne Warszawę, banki, podmioty gospodarcze oraz posiadające osobowość prawną. Co ważne – podmioty, które je wystawiają zobowiązują się do ich wykupienia w określonym terminie i na wcześniej ustalonych warunkach. A zatem, działanie ma charakter wierzycielski.
  • Samorozwój – według pracowników polskiego biura księgowego (dowiedz się więcej na accountancy4you.com)najlepszą opcją na ulokowanie nadwyżki pieniężnej jest zainwestowanie w siebie i własny rozwój. Podwyższenie kwalifikacji, zdobycie dodatkowego doświadczenia czy nabycie kolejnych umiejętności przełoży się na Twoje lepsze samopoczucie i zaprocentuje w prowadzonej przez Ciebie firmie. Opanowanie nowego języka obcego pozwoli Ci rozszerzyć zasięg działań poza granice kraju, ukończenie kursu z programowania da Ci możliwość zaproponowania klientom dodatkowych usług itp. Korzyści, które gwarantuje samorozwój nie da się policzyć i ocenić, jednak jedno jest pewne – w wiedzę zawsze opłaca się inwestować.
ksiegow
, , ,
Firmy
« Poprzednia strona Następna strona »

Copyright @ 2014 - WALL STREET. Designed by,wallstreet Webriti