Osoby, które narzekają na niskie zarobki w Polsce oraz brak perspektyw na rynku pracy, rozważają wyjazd do Niemiec, Holandii, Wielkiej Brytanii albo innych państw, w których być może zdołają zdobyć lepiej płatną pracę. Częstym kierunkiem emigracyjnym Polaków jest Wielka Brytania. Część osób wyjeżdża tam mając pełną świadomość, ile wynosi najniższa krajowa w Anglii oraz, ile średnio zarabiają ci, którzy mieszkają w UK od kilku lat.
Zarobki naszych rodaków w UK są bardzo różne (więcej o pensjach netto przeczytasz tutaj) Na tych, którzy zostali w kraju, zwykle robią spore wrażenie, ponieważ przeliczamy je na złotówki. Jeśli jednak weźmiemy pod uwagę fakt, że życie w UK jest znacznie droższe niż w Polsce, może się okazać, że w rzeczywistości Polacy w UK wiodą życie na poziomie podobnym do tego, jakie wiedli w Polsce.
Oczywiście w niektórych przypadkach zarobki są na tyle dobre, że pozwalają na gromadzenie oszczędności, a po kilku latach – zakup mieszkania czy nowego samochodu w UK, albo budowę w domu w Polsce.
Nie da się jednoznacznie określić, ile średnio zarabiają Polacy przebywający w Wielkiej Brytanii, ponieważ jest to uzależnione od branży, rodzaju wykonywanej pracy oraz stanowiska. Dla wielu z nich najniższa krajowa w Anglii to w tej chwili szczyt możliwości, inni mogą zaś liczyć na wynagrodzenie znacznie przewyższające średnią krajową.
Najniższa krajowa w Polsce, czyli minimalna pensja, jaką może otrzymać pracownik zatrudniony na etacie, systematycznie rośnie. Nie są to co prawda zawrotne sumy, ale doceniamy tendencję wzrostową. A jak to wygląda w Wielkiej Brytanii?
Najniższa krajowa w Anglii zależy od minimalnej stawki godzinowej. Stawka ta jest od kilku lat systematycznie zwiększana, a co za tym idzie – rośnie także wysokość minimalnej pensji. Brytyjczycy spodziewają się, że w kolejnych latach rosła będzie nadal, choć na dobrą sprawę nie wiadomo, co wydarzy się, kiedy Wielka Brytania opuści Unię Europejską, w jakim stanie będzie brytyjska gospodarka oraz, jakie zmiany nastąpią na rynku pracy.
Co ciekawe, wysokość minimalnego wynagrodzenia w UK uzależniona jest także od wieku pracownika. W Polsce nie ma takiego podziału – najniższa krajowa wynosi tyle samo, bez względu na staż pracy czy wiek pracownika.
Od kwietnia 2019 roku minimalna stawka godzinowa dla osób powyżej 25 roku życia wzrośnie o 4,9% i będzie wynosić 8,21 GBP na godzinę. W przypadku pracowników w wieku 16-25 lat minimalna stawka będzie wynosić 3,90 GBP.
Jak płacić niższe podatki w naszej firmie? Oczywiście warto zastanowić się nad tym, jakie możliwości w tej sytuacji oferuje nam optymalizacja podatkowa, oraz spojrzeć na nią z perspektywy najbardziej adekwatnych rozwiązań, których wdrożenie ma jak najbardziej uzasadniony co do tego sens. Pewnie, że wiele firm potrafi wykorzystać okazję by płacić dużo mniejsze podatki, w tym celu wdrażają jasno określony plan działania, jaki zakłada wdrożenie jasno określonych możliwości ograniczenia wydatków związanych z podatkami. Przenoszenie firm za granicę, przechodzenie z firmy na spółkę a nawet tworzenie koncernów czy korzystanie z możliwości jakie oferują strefy ekonomiczne, to tylko niektóre z koncepcji jakie znajdują zastosowanie. Można więc śmiało przedstawić optymalizację podatkową, jaką szereg konkretnych metod działania, rozwiązań oraz opcji których wykorzystanie ma duże znaczenie gdy chodzi o wciąż rosnące koszta związane z prowadzeniem firmy, zwłaszcza w aspekcie wspomnianych podatków.
Co jest więc tak naprawdę najważniejszym celem, gdy chodzi o optymalizację podatkową? Jak wspomniano powyżej wdrożenie wielu adekwatnych działań, zmierzających przede wszystkim do zminimalizowania oraz ograniczenia wszystkich ewentualnych obciążeń typowo fiskalnych, do poziomu najbardziej korzystnego pod tym względem. Dodatkowo optymalizacja nie oznacza, by bagatelizować i nie zwracać uwagi na podatki, lecz wykorzystać wszelkie możliwości jakie mieszczą się w granicach obowiązującego oraz aktualnego prawna. Dzięki dokładnej oraz precyzyjnej analizie w sektorze wszystkich obszarów prowadzonej przez nas firmy i działalności, można nie tylko uwzględnić możliwość wyeliminowania czy ograniczenia dotychczasowych obciążeń podatkowych lecz jednocześnie zastosować także nowe. Warto więc spojrzeć na optymalizację podatkową, przez pryzmat tego co gwarantuje jednocześnie jakie daje nam swoiste możliwości działania. Nie bądźmy zaskoczeni sytuacją, kiedy rzeczywiście jej zastosowanie oraz wdrożenie w życie, pozwoli nam w znaczący oraz skuteczny przede wszystkim sposób, na ograniczenie wszystkich kosztów wynikających właśnie z konieczności płacenia podatków. Często taka optymalizacja podatkowa, to nie tylko oszczędności jakie może generować nasza firma, lecz przede wszystkim zyski które z czasem będzie ona czerpać, a tym samym będą one wynikiem tego iż nie musimy płacić tak wysokich podatków jak dotychczas. Optymalizacja podatkowa, to bez wątpienia koncepcja oraz opcja która ma sens i przemawia za nią bardzo wiele zalet.